我们需要中国特色的管理学吗——兼为管理的普遍主义辩

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中国特色管理学研究的兴起,有着社会、经济和文化方面的诸种原因,它也是文化相对主义思潮的管理研究的回应。从管理普遍主义与相对主义的关系考察中国特色管理学的立论依据就会发现其本身存在着重大的学术和实践的局限与困境,分析和揭示这些局限和困境对于重新思考当代管理学研究的实践价值与时代使命有着比较积极的启发作用。 The rise of management studies with Chinese characteristics has various social, economic and cultural reasons. It is also a response to the management research on the trend of cultural relativism. From the perspective of managing the relationship between universalism and relativism, we can find that there are major academic and practical limitations and dilemmas in itself, and analyze and reveal these limitations and difficulties for rethinking the practice of contemporary management studies Value and the mission of the times have a more positive inspiration.
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