【摘 要】
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7月19日,北京市人力资源和社会保障局发布2017年本市十大典型劳动争议仲裁案例.rn本次发布的案例是从2016年全市劳动人事争议仲裁系统处理的8.1万件案件中精心筛选出来的,涉
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7月19日,北京市人力资源和社会保障局发布2017年本市十大典型劳动争议仲裁案例.rn本次发布的案例是从2016年全市劳动人事争议仲裁系统处理的8.1万件案件中精心筛选出来的,涉及社会保险缴纳、年休假、竞业限制、服务期、试用期、“三期”女职工、劳动合同的履行等较为常见的劳动争议.rn案例一 社保折现无效解除合同仍需支付补偿rn案例:张某系外地农民工,于2014年8月入职某餐饮公司,从事后厨工作,双方订立了为期3年的劳动合同.同时,双方订立了一份《社保补偿协议》,其中约定,因本人原因,张某不要求餐饮公司为其缴纳社会保险费,餐饮公司将每月社保费用折现为500元支付给张某,张某自行承担放弃缴纳社会保险费的相关法律后果等.
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