【摘 要】
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进入21世纪以来,我国社会主义市场经济得到迅速发展,企业为实现稳定、快速发展,人力资源管理显得十分重要。就人力资源管理来说,激励机制是一种十分常见的手段,同时也是十分
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进入21世纪以来,我国社会主义市场经济得到迅速发展,企业为实现稳定、快速发展,人力资源管理显得十分重要。就人力资源管理来说,激励机制是一种十分常见的手段,同时也是十分有效的一种手段。企业在进行人力资源管理时,合理使用激励机制,能够有效提高企业工作人员积极性,进而促使企业的快速发展。笔者对激励机制在企业人力资源管理中的现状进行分析,在此基础上,对实现激励机制的有效途径进行了探讨,以期为企业的发展提供具有参考价值的建议。
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