【摘 要】
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国有企业存在着较为普遍的过剩就业现象,为了获得国有企业过剩就业规模方面的定量化数据,我们有必要明确这样一些问题:如何来评估目前我国国有企业的过剩就业状况?其测算标准
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国有企业存在着较为普遍的过剩就业现象,为了获得国有企业过剩就业规模方面的定量化数据,我们有必要明确这样一些问题:如何来评估目前我国国有企业的过剩就业状况?其测算标准、测算范围是什么?应该如何来统计和测定国有企业的过剩就业率?哪种测算方法更为准确和科学?带着这些问题,本文分三部分来展开分析.第一部分,通过对国有企业过剩就业的含义进行明确的界定来确定过剩就业的测算标准和范围;第二部分,通过对常规测算方法的介绍与评价,指出其存在的缺陷;第三部分,通过比较几种定量测算方法的优劣,明确生产函数法的科学性并运用其对国
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