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学习实践科学发展观,关键在于着力转变不适应、不符合科学发展的思想观念,关键在于着力解决影响和制约科学发展的突出问题,关键在于着力构建有利于科学发展的体制机制。对人事劳动工作而言,必须更加自觉地围绕科学发展的大局谋划和推进人事劳动工作,紧紧围绕提高全省水利系统各级领导班子、干部队伍、人才队伍贯彻落实科学发展观的本领,把各级领导班子建设成善于领导科学发展的坚强集体,把干部队伍建设成贯彻落实科学发展观的骨干力量,把人才队伍建设成推动科学发展的重要支撑。