【摘 要】
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经济学是一门学问,在研究人力资源配置时经济学更是不容忽略的因素,对一个企业的生产力发展起着决定性作用的第一资源莫过于人力资源,我们可以借助经济学的分析方式来对人力
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经济学是一门学问,在研究人力资源配置时经济学更是不容忽略的因素,对一个企业的生产力发展起着决定性作用的第一资源莫过于人力资源,我们可以借助经济学的分析方式来对人力资源的管理问题进行分析,这样既能对现代人力资源管理的本质和内涵有一个更加深刻的理解,又能将经济学的基本原理应用到今后分析人力资源管理的研究当中,这样对提高工作的效率和实现最终的人力资源管理效率的最大化都有着深刻的影响。本文认真的总结了人力资源的内容以及人力资源管理的意义,从经济学的视角分析其对人力资源管理的重要影响。
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