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回想半年来参与评审评议的百余个文化产业项目、人才培训基地,如鲠在喉,有不吐不快的感觉,一是创新含量普遍不足:内容、形式、路径等方面有似曾相识的共性.跟进、模仿气息强烈,令人耳目一新的亮点甚少:二是宗旨层面普遍偏低:人才教育不见领域思想、产业精神、职业追求,业务流程不显文化自信、文化自觉、文化自强,