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公有制是解放劳动者的一种制度安排,发展人是公有制理论的核心范畴,但在落后国家建立的公有制其核心任务不再是发展人,而是发展生产力.针对公有制理论核心范畴发生的转变,理论上形成了不同的改革思路.本文以为,国有企业的改革本身是一场社会斗争.摆脱公有制与发展生产力的逻辑矛盾,不是去论证哪种制度更为合理,而是要到工人阶级实际社会斗争中去寻找答案.