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在企业管理中，绩效考核是一项重要的约束和激励手段。作为新兴行业，高速公路运营管理企业与传统行业企业相比，众多的管理手段与方法尚处于探索与改进阶段，包括绩效管理。绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具。文中通过对高速公路运营管理企业绩效考核体系设计难点的分析，灵活运用绩效考核理论，针对行业特点，提出了绩效考核体系设计建议。