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中国上市公司高管人员报酬信息披露仍然存在很多不足之处。本文从公司治理的角度，通过借鉴美国上市公司高管报酬信息披露制度，结合中国特殊制度背景，提出完善中国高管人员报酬信息披露的政策建议，以期促使上市公司建立与股东利益相一致的高管人员薪酬契约。
中国上市公司高管人员报酬信息披露研究
【摘 要】
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中国上市公司高管人员报酬信息披露仍然存在很多不足之处。本文从公司治理的角度，通过借鉴美国上市公司高管报酬信息披露制度，结合中国特殊制度背景，提出完善中国高管人员报酬信
【机 构】
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中国证监会机构部,上海财经大学金融学院,上海财经大学会计学院
【出 处】
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重庆大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2006年5期
【基金项目】
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教育部人文社会科学重点研究基地上海财经大学会计与财务研究院重大研究项目（05JJD630002）
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