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班主任大体上都会有如下的一些感受:找学生谈话时,有的学生一问三不知,有的和你对着干,有的闪烁其词,有的欲言又止……在教育实践中,如何使谈话的内容具有针对性,如何使谈话获得及时的反馈,如何通过谈话使学生无法回避问题的实质,的确是值得班主任的深思。
一、精心设计,击破“敌对傲慢”
在一个班中,或许有一些放荡不羁,吊儿郎当,对教师持敌对态度的学生。教师和他们谈话,一般持相反的观点。这样,往往不能达到谈话教育的目的,他们往往还会拒不接受或表面应付而实际抗拒。与这类学生谈话要讲究精心的设计,大体要做到以下几个方面。
教师要顺利完成和他们的谈话并能达到预期的谈话效果,转变他们的态度,充分的准备工作是必需的。要不卑不亢。千万不要用泰山压顶的谈话方式,也不要给他们的傲慢所威慑,不要被他们盛气凌人的“气势”所吓倒而显露出自卑自惭的神情,应摆正教育者和被教育者的位置,坚持原则,利用自己充分的准备迎接谈话中可能出现的各种问题。
二、“以巧制巧”,堵塞牛角尖
一个班中,除“傲慢型”的学生外,另一类也是十分突出的。这类学生思维活跃,口头辩解能力强,善于强词夺理,爱牛角尖。此类学生属“巧言型”。与他们谈话,可用“以巧制巧”方法进行突破。
勤于验证甄别。和他们谈话,应从他们的实际出发,深入了解他们的学习生活情况,用事实作验证,鉴别他们说话的真伪,从而达到去伪存真,不为其巧言所惑而达到教育的目的。
三、“迂回导引”,开启心扉
和“巧言”的学生形成鲜明对比的则是“难言型”。他们不善于口头表达,和这类学生谈话,要注意两方面。
注意平等相处。平等待人是师生关系正常维系的基本要求,也是做人的基本品质。和“难言型”学生谈话时宜把学生放在教育者平等的位置,使他们觉得老师是和蔼可亲的。这样有助于谈话的进行。
注意缓缓引入。教师在和他们谈话时,要善于抓住这类学生的积极思维,用两句简明的话或点拨一两个有启发性的问题,使他们的思维豁然贯通。
四、“推心置腹”去自负
和“难言型”学生有相同之处的则是“谦虚型”的学生。他们并不是表达能力不强,主要属于主观上不愿口头表达,特别是对于自己的成绩或优势,他们常作出低于自己现实的评判。与他们进行谈话教育要注重间接了解。谦虚型的学生虽以谦虚为共性,但他们的年龄、知识水平、家庭环境等往往是不同的。谈话前,教师要对此做深入的侧面调查,还要对他们的成绩、长处、优势、爱好、兴趣等做全面的间接了解,以便谈话有的放矢。
总而言之,进行谈话教育必须注重学生的个性类型,根据其不同的特点,切合学生实际组织谈话,先易后难,化难为易,层层深入。如古语云:“善词者如攻坚木,先其易者,后其节目。”
(作者单位:857400西藏江孜县第二中学)
一、精心设计,击破“敌对傲慢”
在一个班中,或许有一些放荡不羁,吊儿郎当,对教师持敌对态度的学生。教师和他们谈话,一般持相反的观点。这样,往往不能达到谈话教育的目的,他们往往还会拒不接受或表面应付而实际抗拒。与这类学生谈话要讲究精心的设计,大体要做到以下几个方面。
教师要顺利完成和他们的谈话并能达到预期的谈话效果,转变他们的态度,充分的准备工作是必需的。要不卑不亢。千万不要用泰山压顶的谈话方式,也不要给他们的傲慢所威慑,不要被他们盛气凌人的“气势”所吓倒而显露出自卑自惭的神情,应摆正教育者和被教育者的位置,坚持原则,利用自己充分的准备迎接谈话中可能出现的各种问题。
二、“以巧制巧”,堵塞牛角尖
一个班中,除“傲慢型”的学生外,另一类也是十分突出的。这类学生思维活跃,口头辩解能力强,善于强词夺理,爱牛角尖。此类学生属“巧言型”。与他们谈话,可用“以巧制巧”方法进行突破。
勤于验证甄别。和他们谈话,应从他们的实际出发,深入了解他们的学习生活情况,用事实作验证,鉴别他们说话的真伪,从而达到去伪存真,不为其巧言所惑而达到教育的目的。
三、“迂回导引”,开启心扉
和“巧言”的学生形成鲜明对比的则是“难言型”。他们不善于口头表达,和这类学生谈话,要注意两方面。
注意平等相处。平等待人是师生关系正常维系的基本要求,也是做人的基本品质。和“难言型”学生谈话时宜把学生放在教育者平等的位置,使他们觉得老师是和蔼可亲的。这样有助于谈话的进行。
注意缓缓引入。教师在和他们谈话时,要善于抓住这类学生的积极思维,用两句简明的话或点拨一两个有启发性的问题,使他们的思维豁然贯通。
四、“推心置腹”去自负
和“难言型”学生有相同之处的则是“谦虚型”的学生。他们并不是表达能力不强,主要属于主观上不愿口头表达,特别是对于自己的成绩或优势,他们常作出低于自己现实的评判。与他们进行谈话教育要注重间接了解。谦虚型的学生虽以谦虚为共性,但他们的年龄、知识水平、家庭环境等往往是不同的。谈话前,教师要对此做深入的侧面调查,还要对他们的成绩、长处、优势、爱好、兴趣等做全面的间接了解,以便谈话有的放矢。
总而言之,进行谈话教育必须注重学生的个性类型,根据其不同的特点,切合学生实际组织谈话,先易后难,化难为易,层层深入。如古语云:“善词者如攻坚木,先其易者,后其节目。”
(作者单位:857400西藏江孜县第二中学)