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基于分析新形势下企业政工管理方式创新.首先分析出创新的意义,充分调动起员工的工作动力和积极性,促使其为企业的生产和经营创造更多的价值,实现企业的良性发展.其次分析出通过加强政工工作的宣传;丰富政工工作的形式;建立政工管理的机制;实现信息化的政工管理四种创新途径,增强政工管理工作的质量和水平,确保企业的经济效益最大化,逐渐提升企业在市场上的竞争地位.