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对岗位管理绩效实施过程中存在的问题进行了分析,指出要建立科学合理的绩效考核体系,保证企业稳定健康的运转秩序,为企业快速发展提供稳定的根基。
企业工资管理岗位绩效实施中的相关问题研究
【摘 要】
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对岗位管理绩效实施过程中存在的问题进行了分析,指出要建立科学合理的绩效考核体系,保证企业稳定健康的运转秩序,为企业快速发展提供稳定的根基。
【机 构】
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大同煤矿集团有限责任公司
【出 处】
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现代工业经济和信息化
【发表日期】
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2015年22期
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