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人口老龄化是一个国家社会化进程中不可忽视的问题,更是国家公共管理面临的重大挑战.广西上个世纪末已经进入了老龄化社会,老龄人口占全区总人口比重较高,且其中可开发利用的低龄老年人力资源充足.低龄老年人力资源是老年人力资源开发中的重要构成,这个课题亟待学术界深入研究.本研究基于人口红利视角,从人口老龄化背景出发对广西低龄老年人力资源开发进行分析,发现其中存在的主要问题,并提出完善的建议,希望能为广西在开发低龄老年人力资源方面给予理论参考.