论文部分内容阅读
人类正在进入知识经济时代,人力资源已经成为现代经济发展的第一资源和最终决定因素,企业的竞争,实际上就是人才的竞争.目前国内企业普遍存在各类人力资源结构不合理的现象,已对企业的发展构成了制约.入世后国内企业还要面临国外大公司的挑战,要想在激烈的竞争环境中立于不败之地,必须加强企业人力资源管理,搞好人力资源规划.