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企业的长远发展离不开高效的管理,现在我国的很多企业在实际的管理中却因为没有建立系统的管理机制而出现了很多的问题。本文主要通过探讨如今我国的众多企业在管理过程中存在的问题,找到产生问题的具体原因。随后从组织机构,奖惩机制,员工的自身能力等方面提出一些可行性的建议,希望能够为我国未来企业的规划和管理提供方向。