论文部分内容阅读
本文以制造业企业人力资源培训体系存在的问题作为出发点,分析了构建制造企业人力资源培训体系的意义、需求及可行性分析,研究了制造业企业人力资源培训体系的构建和应用.
制造业企业人力资源培训体系的构建和应用
【摘 要】
：
本文以制造业企业人力资源培训体系存在的问题作为出发点,分析了构建制造企业人力资源培训体系的意义、需求及可行性分析,研究了制造业企业人力资源培训体系的构建和应用.
【机 构】
：
中国重汽济南卡车公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2018年12期
其他文献
通过分析影响专线客运站布局的诸因素，根据其对枢纽的影响程度的大小．制定一套合理的指标体系，研究指标量化的方法和分析指标权重，将方案中的所有指标进行总体比较。选择出最优方
运用新的热拌沥青混合料配合比设计理念--Superpave沥青混合料设计方法,采用柔性路面在荷载作用下的机械模拟--剪切旋转压实仪(SGC)设计Superpave12.5沥青混合料.用Marshall