【摘 要】
：
建立有效的绩效管理系统,转变绩效管理观念,不断提高企业的绩效管理水平,给企业发展注入生命力。本文分析了国有企业绩效考核的现状,阐述了绩效考核在人力资源管理中的地位与
论文部分内容阅读
建立有效的绩效管理系统,转变绩效管理观念,不断提高企业的绩效管理水平,给企业发展注入生命力。本文分析了国有企业绩效考核的现状,阐述了绩效考核在人力资源管理中的地位与作用,提出了完善绩效考核的措施。
Establish an effective performance management system, change the concept of performance management, continuously improve the performance management level of the enterprise and inject vitality into the development of the enterprise. This paper analyzes the status quo of state-owned enterprises’ performance appraisal, expounds the status and function of performance appraisal in human resources management and puts forward measures to improve performance appraisal.
其他文献
国家科技成果转化公共服务平台建设已于2005年正式启动.作为国家科技基础条件平台建设的重要内容,科技成果转化公共服务平台建设,规划由科技成果信息服务体系、公益与共性技
用离子液体1-丁基-3甲基咪唑氯盐溶解棉浆粕,制备出再生纤维素膜,再利用巯基乙酸改性纤维素膜,在纤维素膜表面引入巯基,得到巯基纤维素膜.利用制备出的材料进行含Cr6+的废液
目的：探讨分析胃溃疡穿孔采用单纯手术修补结合泮托拉唑治疗的临床疗效。方法：选取我院2012年7月～2013年10月收治的100例胃溃疡穿孔患者作为研究对象，将其随机分成两组，观察组52例
本文以一年级心理健康教育《集中注意力》一课为例,探索游戏教学法在活动导入、活动过程等环节的有效应用.学生在游戏这种感性活动中,获得理性的知识,从而激发学习的兴趣和动
结合重庆市诚善中学的“诚善·5S自主课堂”模式,探讨在初中英语课堂教学中,要以学生为主体,充分的尊重学生的学情,通过“自主学习、合作探究、展示反馈、归纳检测、巩固提升
新时期，从政府到高校都进行机构精简，高校还提倡去行政化。精简机构和去行政化使高校的行政人员大大减少，相反高校每年都进行扩招，学生人数增加，工作量增多，加之新时期对学生思想政
在当前新一轮课程改革的背景下,新课程倡导了许多新的教育理念,其中,改革亮点是提出“三维目标”,目的是培养学生探究能力、创造能力,教师由主体地位变为主导地位,教师的“一
莫里森在一次访谈中谈到,所揭示的正是自我,做自己的宠儿,与一个母亲之间的矛盾.拉康的三维世界理论为分析赛丝难以释怀的母爱创伤以及由此造成的自我成长困难提供了一个心理
随着网络信息化技术的发展以及社会对高职英语人才的需求转变,传统课堂教学已经不能适应社会发展的浪潮,教学改革迫在眉睫。在此背景下,翻转课堂成为一种新兴的课堂教学模式,
请下载后查看，本文暂不支持在线获取查看简介。
Please download to view, this article does not support online access to view profile.