【摘 要】
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企业人力资源招聘是通过企业人力资源管理的战略规划,采用科学的方法和先进的技术手段,选择企业所需的人才,实现企业目标的一种方式.部门及相关职能部门.人力资源的主要任务
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企业人力资源招聘是通过企业人力资源管理的战略规划,采用科学的方法和先进的技术手段,选择企业所需的人才,实现企业目标的一种方式.部门及相关职能部门.人力资源的主要任务是有效地将人才的选拔和聘用与企业中的空缺岗位有效匹配,并根据个人和岗位的特点实现人力资源管理的理想化,以最大限度地发挥企业的优势,促使各种人才在合适的岗位上为企业创造出一份自己的力量.虽然企业在人力资源管理方面都做得很好,但人力资源招聘还存在很多问题.本文分析和探讨了企业人力资源招聘中存在的问题,并提出了相应对策.
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