【摘 要】
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在企业的发展过程中,人力资源是必不可少的元素。本文通过分析企业存在的人力资源管理问题,在信息系统的基础上,利用可视化管理,将职务分析、绩效考核和薪酬管理结合起来,激
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在企业的发展过程中,人力资源是必不可少的元素。本文通过分析企业存在的人力资源管理问题,在信息系统的基础上,利用可视化管理,将职务分析、绩效考核和薪酬管理结合起来,激励员工,提高员工的工作绩效,从而提高企业的整体业绩。
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