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同学聚会后员工找新工作行为增加16%来源:哈佛商业评论作者:Robert Rieger时间:2019年2月7日近期,《哈佛商业评论》发表了最新研究文章《新方向:为员工和组织创造有吸引力的职业生涯》。在分析员工离职原因,以及员工离职时机之后得出结论:'真正影响人们离职的是与同年龄段人士的对比,以及人生各阶段目标的实现情况。'