【摘 要】
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文化强则企业强，文化兴则企业兴。企业文化代表着企业的价值判断和价值取向，是企业内最不可替代，也是最难以复制的核心竞争力。因此，加强企业文化建设已成为推动企业发展的不竭动力，更是凝聚员工文化共识的重要载体。如何深刻领会企业文化的内涵？作者认为，企业在开展文化建设的过程中，应积极倡导员工在实践中提升素养，感悟文化魄力，逐步形成具有企业特色的共同价值观和行为准则，使企业员工成为企业文化的传播者、推动者和
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文化强则企业强，文化兴则企业兴。企业文化代表着企业的价值判断和价值取向，是企业内最不可替代，也是最难以复制的核心竞争力。因此，加强企业文化建设已成为推动企业发展的不竭动力，更是凝聚员工文化共识的重要载体。如何深刻领会企业文化的内涵？作者认为，企业在开展文化建设的过程中，应积极倡导员工在实践中提升素养，感悟文化魄力，逐步形成具有企业特色的共同价值观和行为准则，使企业员工成为企业文化的传播者、推动者和践行者。这就要求基层国有企业在生产经营过程中不断加强文化建设，弘扬主旋律，传递正能量，将企业文化深植到每位员工心中，落实到工作的具体细节上。因此，基层国有建筑施工企业要以文化为引领，聚焦企业发展战略，展示企业良好形象，使企业文化内化于心、外化于行，为推动公司高质量发展贡献力量。
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