【摘 要】
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劳动部关于实施《全民所有制工业企业转换经营机条例》的意见,在进一步完善企业工资总额同经济效益挂钩办法中,取消了效益下降工资总额保底20%的做法.笔者认为,这一提法从理
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劳动部关于实施《全民所有制工业企业转换经营机条例》的意见,在进一步完善企业工资总额同经济效益挂钩办法中,取消了效益下降工资总额保底20%的做法.笔者认为,这一提法从理论讲是对的.企业的性质就是独立核算、自负盈亏,只有创造收入,才能分享所得.但就企业目前的现状而言,还有一定的难度.首先,企业经营的好坏,不完全取决于企业自身,还部分受国家计划和有关部门的地方性政策、法规的界定.所以企业的效益从某种意义上讲还受到客观因素的干扰.如
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