【摘 要】
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文章先分析了保险企业人力资源管理中组织行为学的功能作用、应用元素和保险企业人力资源管理中的影响元素,随后介绍了当前保险企业人力资源管理中的现存问题,包括人员素质问
【机 构】
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中国太平洋人寿保险股份有限公司 上海 200003
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文章先分析了保险企业人力资源管理中组织行为学的功能作用、应用元素和保险企业人力资源管理中的影响元素,随后介绍了当前保险企业人力资源管理中的现存问题,包括人员素质问题、绩效管理、薪酬激励和培训体系问题,最后提出了促进组织行为有效融入保险企业人力资源管理具体措施,包括创新激励机制、落实组织行为管理理念、突出需求层次差异和公平性、优化企业组织文化.
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