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在互联网一轮又一轮强大的冲击波下，世界各个组织部门机构都在试图找寻与互联网之间新的平衡点。国有企业也是如此，传统的人力资源管理方式方法如若不顺应潮流作出适当改革与调整，将会直接影响到企业的正常运营。
浅谈新媒体时代下的国企人力资源管理困境与对策
【摘 要】
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在互联网一轮又一轮强大的冲击波下，世界各个组织部门机构都在试图找寻与互联网之间新的平衡点。国有企业也是如此，传统的人力资源管理方式方法如若不顺应潮流作出适当改革与调
【机 构】
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中国石化长城能源化工有限公司 100020
【出 处】
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科学中国人
【发表日期】
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2015年15期
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