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人力资源管理中,人力资源的绩效考核非常的重要。也可以说,没有评估力就没有科学性质的人力资源管理。绩效考核的内容是根据每位员工不同的工作岗位,考察员工的工作行为,工作态度等与工作有关的信息,折合成对员工的整体评估,为企业了解员工提供一些信息。
绩效考核方法在人力资源管理中的应用
【摘 要】
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人力资源管理中,人力资源的绩效考核非常的重要。也可以说,没有评估力就没有科学性质的人力资源管理。绩效考核的内容是根据每位员工不同的工作岗位,考察员工的工作行为,工作
【机 构】
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荆州市城市规划设计研究院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年01期
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