【摘 要】
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优质的人力资源开发是一个产业持续健康发展的不竭推动力,围绕韶山红色旅游人力资源开发这一主题,通过对韶山当地的实际考察访谈、问卷调研,发现人力资源开发意识薄弱、高层
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优质的人力资源开发是一个产业持续健康发展的不竭推动力,围绕韶山红色旅游人力资源开发这一主题,通过对韶山当地的实际考察访谈、问卷调研,发现人力资源开发意识薄弱、高层管理人才缺乏、培训系统不够完善、薪酬满意度普遍较低、员工流失较为严重等问题,提出应当提高人力资源管理意识、引进高素质管理技术人才、提供适宜的员工培训机会、制定合理的员工薪酬标准、控制及改善人才流失现状,推动韶山红色旅游产业的深入发展。
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