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在大学生进行求职过程中,用人单位想以最少的成本招聘到最佳的人才,而毕业生想以最少的成本找到最好的单位,文章把博弈论引入毕业生职业选择之中,并从毕业生与用人单位间、毕业生与毕业生间等方面来探讨博弈问题.
大学生职业选择的博弈论分析
【摘 要】
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在大学生进行求职过程中,用人单位想以最少的成本招聘到最佳的人才,而毕业生想以最少的成本找到最好的单位,文章把博弈论引入毕业生职业选择之中,并从毕业生与用人单位间、毕
【机 构】
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西南财经大学经济学院
【出 处】
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跨世纪
【发表日期】
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2008年7期
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