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在新时代发展背景下,各个行业的竞争力越来越大,为了全心全意为人民服务,能够再进一步地加强我国医疗机构的竞争力,很多医院已经把党建工作,政工队伍的建设放在重要位置.实施的效果说明,建立准确的医学职业观,加大对于医院政工队伍的建设力度,可以有效地强化医院为人民服务的宗旨,并且将我国医疗机构的党建工作进一步加强,起到正确的社会风气导向.不过在实践当中,很多医院被许多的现实因素所限制着,在建设工作时,会有很多的阻力和问题出现.文章分析了在医院政工队伍建设时会遇到的问题,并提出相应的策略.