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【摘要】本文主要从当前我国工程施工安全管理现状分析、安全管理分析、建筑施工管理存在的问题、建筑工程施工安全管理对策分析等方面进行了详细的阐述。
【关键词】建筑工程施工；安全管理；对策
中图分类号：TU198文献标识码： A
一、前言
我国建筑行业发展越来越迅速，建筑工程施工安全管理越来越受到企业及施工单位的重视，加强该部分问题的研究非常有现实意义。
二、当前我国工程施工安全管理现状分析
工程的施工安全是工程建设的生命线，可以说直接关系着施工人员的生命安全，也关系着施工单位的生存与发展，但是由于总总因素，近些年来，我国工程的施工安全的现状并不是很理想，主要表现在：
1.施工人员的整体素质较低
施工的人员一般包括两种类型：一是进行技术指导人员，另一种是工作的建筑工人的第一道防线，但是在一个相对安全的位置，技术指导人员相对较安全，另一种是在高风险的环境。据相关的调查显示，在我国建设农民的施工人员，他们的素质普遍较低，缺乏安全意识教育，保护能力弱，缺乏基本的自我保险护理技能，安全管理和一般安排的施工现场会相对较少，这等于是建筑施工企业的安全管理也埋下了隐患。
2.安全管理的相關法律制度不完善
近年来，中国还颁布了一系列安全管理的相关法律法规，如《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，为工程提供了安全管理的法律支持，但也提供了第一个建筑工人的健康和安全的人的法律保障，但它是不完美的，有一些细节问题很多是模糊的，实施的难度大，也需要进一步的改进和完善。
3.安全生产基础工作薄弱
为了节省一些企业建筑成本，无论是国家法律法规的规定，工厂安全生产基地是不符合标准的安全技术，没有采取必要的防护措施，没有建设的基本条件，一些企业甚至建设转包，违法分包，或挂靠的形式承包给一些不具备施工条件或合格的工作人员和工人缺乏，在生产中的安全隐患。
三、安全管理分析
我国的安全管理工作，经过40年的发展，建立一个更完善的安全管理体系，制定并实施了一套安全为了适应安全生产法律法规、标准、安全生产责任制，逐步形成并不断完善，而且安全检查，落实安全教育，安全性评价与管理体系，以保证我国企业的安全生产中起着非常重要的作用。但总的来说，大部分企业仍停留在传统的管理阶段，基本上是一种被动的安全管理的故障类型的安全管理。
传统的安全管理是一种管理模式的问题，即当事故发生后，寻找原因，然后采取各种组织措施和技术措施、总结经验、吸取教训、防止事故。安全生产的角度点传统的安全管理模式，一个全面的安全生产制度的缺乏，对安全生产和经营，触摸，“两张皮”现象的产生、或将反对派、安全管理和生产管理环节之间的分裂；传统的安全管理主要集中在处理分析发生伤亡事故，并没有足够的事故预防和预处理，是消极的、被动的管理；传统的安全管理更侧重于定性分析，缺乏定量的数据，一个特定的目标价值的缺失和相应的管理方法；安全生产和经济效益的传统安全管理不仅是紧密结合；强调安全单向，忽视安全经济学和灾害损失的研究。传统的安全管理没有明确的目标值，具有一定的盲目性，没有任何预测。
四、建筑施工管理存在的问题
1.安全意识技能较低
大量的农民工进入建筑业,他们大都刚刚完成从农民到工人的转变,缺乏基本的安全防护意识和操作技能。他们不熟悉施工现场的作业环境,不了解施工过程中的不安全因素,缺乏安全生产知识,安全意识及安全技能较低。
（一）系统培训不足
一线人员安全培训不到位,特别是新入场工人未受到安全教育或安全教育流
于形式,班前活动没有进行,作业前安全技术交底未落到实处。
“三类人员”(施工企业负责人、项目负责人、项目安全管理人员)的三级安全教育流于形式,培训效果不明显,企业在培训方面多数倾向+ <故表面文章。建设单位直接分包地工程作业人员安全培训缺乏管理,很多人员不经安全培训即上岗作业。
特种作业操作人员无证上岗。目前,不少特种作业的操作人员并未持特种作业证上岗作业,如起重机械司索、信号工种施工现场严重缺乏,场内机动车辆无证驾驶人员较多等。这些关键岗位的人员未经过系统安全培训,不持证上岗,作业时极易造成违章行为,造成重大事故。
2.建筑安全监督方面
目前,我们各地工程安全监督机构,监管能力与日益增长的工程建设规模不相适应,建筑施工安全监督管理也非常薄弱,监督人员远远不能满足工程规模急剧增长的需要,并且现有的建筑安全监督资源的配置也亟待进一步提高。监督人员的专业结构、技术层次“青黄不接”。真正能胜任工作,又懂技术熟悉专业人的专业人员较少;工程安全监督执法是接受政府部门的委托而开展工作的,国家有关部门取消了监督费的收取,部分地区监督机构在人员编制、参公改革等问题上未得到落实,造成日常工作经费不足,影响了安全监督机构的正常运转和生存。从监督执法检查的形式、内容、以及手段上,不能有效地发挥安全监督执法的震摄力。
五、建筑工程施工安全管理对策分析
1.加强对当前企业施工安全管理现状的调查与分析
为了有效地提高施工效果的安全管理，促进企业安全管理投资的有效利用。施工企业应对当前安全管理及其相关设施现状的调查与分析。根据安全管理需要更新和不成功的安全设施，安全管理工作奠定了基础。
2.分解系统和安全管理目标，施工后的安全管理
为了有效地实施安全管理系统，实现对建筑工程施工安全管理目标。在施工企业管理体系的建立也应根据不同位置的内容将系统和安全管理的目标，任务，每个位置。全体人员，落实分解后的管理体制，指导工作的施工工艺。在内容和工作内容明确安全管理所有员工，促进安全管理目标。
六、结束语
只有加强对建筑工程安全管理现状的分析，才能更加科学的对其进行管理和规划，分析管理过程中常见的问题可以更好的对其进行预防，使工程整体的质量更加有保障。
参考文献：
[1]夏成璠.层房屋建筑工程施工安全风险管理研究.中国外资.2013年3月，第2期，166-168.
[2]刘文莉.建筑工程施工安全管理人员胜任力研究.中小企业管理与科技(下旬刊).2012年4月，第4期,243-247.
[3]蔡伦猛.建筑业主施工安全管理模式研究.价值工程.2013年10月，第9期，110-115.
【关键词】建筑工程施工；安全管理；对策
中图分类号：TU198文献标识码： A
一、前言
我国建筑行业发展越来越迅速，建筑工程施工安全管理越来越受到企业及施工单位的重视，加强该部分问题的研究非常有现实意义。
二、当前我国工程施工安全管理现状分析
工程的施工安全是工程建设的生命线，可以说直接关系着施工人员的生命安全，也关系着施工单位的生存与发展，但是由于总总因素，近些年来，我国工程的施工安全的现状并不是很理想，主要表现在：
1.施工人员的整体素质较低
施工的人员一般包括两种类型：一是进行技术指导人员，另一种是工作的建筑工人的第一道防线，但是在一个相对安全的位置，技术指导人员相对较安全，另一种是在高风险的环境。据相关的调查显示，在我国建设农民的施工人员，他们的素质普遍较低，缺乏安全意识教育，保护能力弱，缺乏基本的自我保险护理技能，安全管理和一般安排的施工现场会相对较少，这等于是建筑施工企业的安全管理也埋下了隐患。
2.安全管理的相關法律制度不完善
近年来，中国还颁布了一系列安全管理的相关法律法规，如《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，为工程提供了安全管理的法律支持，但也提供了第一个建筑工人的健康和安全的人的法律保障，但它是不完美的，有一些细节问题很多是模糊的，实施的难度大，也需要进一步的改进和完善。
3.安全生产基础工作薄弱
为了节省一些企业建筑成本，无论是国家法律法规的规定，工厂安全生产基地是不符合标准的安全技术，没有采取必要的防护措施，没有建设的基本条件，一些企业甚至建设转包，违法分包，或挂靠的形式承包给一些不具备施工条件或合格的工作人员和工人缺乏，在生产中的安全隐患。
三、安全管理分析
我国的安全管理工作，经过40年的发展，建立一个更完善的安全管理体系，制定并实施了一套安全为了适应安全生产法律法规、标准、安全生产责任制，逐步形成并不断完善，而且安全检查，落实安全教育，安全性评价与管理体系，以保证我国企业的安全生产中起着非常重要的作用。但总的来说，大部分企业仍停留在传统的管理阶段，基本上是一种被动的安全管理的故障类型的安全管理。
传统的安全管理是一种管理模式的问题，即当事故发生后，寻找原因，然后采取各种组织措施和技术措施、总结经验、吸取教训、防止事故。安全生产的角度点传统的安全管理模式，一个全面的安全生产制度的缺乏，对安全生产和经营，触摸，“两张皮”现象的产生、或将反对派、安全管理和生产管理环节之间的分裂；传统的安全管理主要集中在处理分析发生伤亡事故，并没有足够的事故预防和预处理，是消极的、被动的管理；传统的安全管理更侧重于定性分析，缺乏定量的数据，一个特定的目标价值的缺失和相应的管理方法；安全生产和经济效益的传统安全管理不仅是紧密结合；强调安全单向，忽视安全经济学和灾害损失的研究。传统的安全管理没有明确的目标值，具有一定的盲目性，没有任何预测。
四、建筑施工管理存在的问题
1.安全意识技能较低
大量的农民工进入建筑业,他们大都刚刚完成从农民到工人的转变,缺乏基本的安全防护意识和操作技能。他们不熟悉施工现场的作业环境,不了解施工过程中的不安全因素,缺乏安全生产知识,安全意识及安全技能较低。
（一）系统培训不足
一线人员安全培训不到位,特别是新入场工人未受到安全教育或安全教育流
于形式,班前活动没有进行,作业前安全技术交底未落到实处。
“三类人员”(施工企业负责人、项目负责人、项目安全管理人员)的三级安全教育流于形式,培训效果不明显,企业在培训方面多数倾向+ <故表面文章。建设单位直接分包地工程作业人员安全培训缺乏管理,很多人员不经安全培训即上岗作业。
特种作业操作人员无证上岗。目前,不少特种作业的操作人员并未持特种作业证上岗作业,如起重机械司索、信号工种施工现场严重缺乏,场内机动车辆无证驾驶人员较多等。这些关键岗位的人员未经过系统安全培训,不持证上岗,作业时极易造成违章行为,造成重大事故。
2.建筑安全监督方面
目前,我们各地工程安全监督机构,监管能力与日益增长的工程建设规模不相适应,建筑施工安全监督管理也非常薄弱,监督人员远远不能满足工程规模急剧增长的需要,并且现有的建筑安全监督资源的配置也亟待进一步提高。监督人员的专业结构、技术层次“青黄不接”。真正能胜任工作,又懂技术熟悉专业人的专业人员较少;工程安全监督执法是接受政府部门的委托而开展工作的,国家有关部门取消了监督费的收取,部分地区监督机构在人员编制、参公改革等问题上未得到落实,造成日常工作经费不足,影响了安全监督机构的正常运转和生存。从监督执法检查的形式、内容、以及手段上,不能有效地发挥安全监督执法的震摄力。
五、建筑工程施工安全管理对策分析
1.加强对当前企业施工安全管理现状的调查与分析
为了有效地提高施工效果的安全管理，促进企业安全管理投资的有效利用。施工企业应对当前安全管理及其相关设施现状的调查与分析。根据安全管理需要更新和不成功的安全设施，安全管理工作奠定了基础。
2.分解系统和安全管理目标，施工后的安全管理
为了有效地实施安全管理系统，实现对建筑工程施工安全管理目标。在施工企业管理体系的建立也应根据不同位置的内容将系统和安全管理的目标，任务，每个位置。全体人员，落实分解后的管理体制，指导工作的施工工艺。在内容和工作内容明确安全管理所有员工，促进安全管理目标。
六、结束语
只有加强对建筑工程安全管理现状的分析，才能更加科学的对其进行管理和规划，分析管理过程中常见的问题可以更好的对其进行预防，使工程整体的质量更加有保障。
参考文献：
[1]夏成璠.层房屋建筑工程施工安全风险管理研究.中国外资.2013年3月，第2期，166-168.
[2]刘文莉.建筑工程施工安全管理人员胜任力研究.中小企业管理与科技(下旬刊).2012年4月，第4期,243-247.
[3]蔡伦猛.建筑业主施工安全管理模式研究.价值工程.2013年10月，第9期，110-115.