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自改革开放以来,事业单位主张建立健全专属于基本岗位绩效工资制度,该制度对医院工作人员起到较好的激励效果,而该套制度在实际运行的过程中存在较多的问题。本文主要对公立医院绩效工资改革与发展进行分析。
公立医院绩效工资改革与发展剖析
【摘 要】
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自改革开放以来,事业单位主张建立健全专属于基本岗位绩效工资制度,该制度对医院工作人员起到较好的激励效果,而该套制度在实际运行的过程中存在较多的问题。本文主要对公立医院绩效工资改革与发展进行分析。
【机 构】
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汕头市龙湖区第二人民医院
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2016年09期
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