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随着我国社会经济的不断发展，推动了我国人力资源中社保管理理念和管理方式的改革和创新，有效促进企业人力资源相关管理工作顺利开展，尤其是企业单位社保管理工作，提升企业人力资源的整体管理水平，促进我国企业单位社保管理工作高效率、高质量的开展，有效调动我国企业职工对工作的积极主动性，提高企业的市场经济效益，使得我国企业更好、更快的发展。本文就企业人力资源中社保管理工作开展的现状进行分析和研究，并且提出了相对应的解决措施。