摘 要：大雁一矿的企业文化建设有着明显的行业特点和矿山特色，其理念文化、标识文化、行为文化和安全文化的构建内容丰富、主导思想突出、观念前卫，尤其是企业经过多年的积累、沉淀形成的煤炭行业职工所特有的优秀思想道德观和科学文化素养，都充分显示出“高产高效”的现代化矿井所应具备的时代特征，为增强企业的凝聚力和竞争力打下了坚实的基础。
　　关键词：企业文化；建设；实践
　　一矿的企业文化建设过程，是企业多年来生产经营和安全管理的实践过程，也是企业广大干部群众不断总结经验教训，接受先进文化的熏陶和引领，塑造企业精神和职工品质的过程。
　　一、创建成果，打造富有特色的企业文化
　　在企业文化建设的实践中，我们把是否能切合本单位实际，是否能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导作为企业文化建设的切入点，将建设优秀企业文化纳入到矿党政班子的重要议事日程，确定了“以人为本”的指导思想和以建设安全文化为主的企业文化建设目标。一是本着立足煤炭企业特点，承传历史沿革，不搞“拿来主义”、不做文字游戏的原则，认真制定切实可行的“企业文化建设方案”和“企业文化实施方案”，统领企业文化建設工作。二是召开不同层次职工参加的座谈会和讨论会，听取职工群众的意见和建议，在全矿范围内征集企业理念文化内容增强职工认同感。 同时，为使企业标识能够更准确地反映本企业特点，我们还面向全矿区征集矿徽、矿歌、矿旗等富有代表性的企业标识设计。三是建立了具有煤矿企业特点的安全文化，形成“居安思危、防危杜渐”的安全哲学和“尽职尽责、平安是福”的安全价值观。四是适时整合提炼创建成果，形成“务实、奉献、创新、卓越”的企业精神；“敬业乐群、兴业致富、争创一流”的企业价值观；“降低成本”的企业核心价值理念；“安全是福”企业哲学理念；“追求经济效益最大化”的企业宗旨和“崇学、重质、求效”的企业经营管理理念。五是以“文化育人”。分期、分批组织职工参加矿史展览室；印制《企业文化手册》、《安全文化手册》和以《征程》为主题的矿史简介，并将这些作为职工必读资料，举办《我们是英雄的一矿人》矿歌歌咏比赛和企业文化知识的智力竞赛及开展“企业文化百日宣传教育”活动；召开庆祝大会，忆矿史、戴矿徽、唱矿歌、举矿旗、展矿貌。良好的企业文化氛围在潜移默化中把职工的个人利益和前途与企业的兴衰荣辱紧密地溶为一体，产生了人心思进的激励作用。
　　二、生产经营秩序，从根本上推动行为文化的落实
　　我们在企业文化建设实践中认识到：解放和发展生产力，健全企业管理各项规章制度，规范生产经营秩序，是从根本上落实好行为文化，实现“高产高效”目标的先决条件。一矿“高产高效”实践证明，只有深化改革，彻底摆脱旧的管理体制的束缚，实施“人才兴企”、“科技兴矿”的企业发展战略，才能走出一条适合煤矿生存和发展的路子。而“崇学、重质、求效”的企业经营管理理念和“降低成本”的企业核心价值理念以及“追求经济效益最大化”的企业宗旨等理念文化，完全符合企业生产经营和“高产高效”的实际。一种符合企业发展要求，积极向上的新型行为文化的构架的形成，促使企业的文明程度不断提高，职工精神风貌焕然一新。
　　三、强化管理，全力打造企业安全文化
　　安全工作是煤矿的“天字号工程”，打造煤炭企业的安全文化是生产经营的需要，更是企业赖以生存的需要。我们在企业文化建设中，建立并形成了具有本行业特点的安全文化，确立了以安全哲学、安全价值观、安全工作准则、安全荣辱观、安全理念为内容的安全理念文化，使安全物质文化、安全精神文化、安全管理文化协调发展。一矿30年来的安全生产实践，积淀下深厚的安全文化底蕴，安全思想教育和安全生产保障体系的不断健全，安全设施文化和安全制度文化的进一步完善，从安全生产管理中总结出的“三制约”和安全规章制度贯彻执行“七法”，以及安全管理“三化”并举的工作经验，都为制定“大雁一矿安全文化战略”打下了坚实的基础。职工群众笃信“安全是福”的哲学信条，“居安思危、防危杜渐”的企业安全哲学理念则是他们用生命和鲜血写就的经验教训。消除管理人员的同化思想，消除“明天办”的拖拉作风，视安全为天，一切为安全让路，职工班前安全宣誓，谁抓安全都不过份，是坚持搞好煤矿安全生产的长效措施，是安全工作的起点和落脚点。党员和团员安全责任区以“五无双保”为内容，岗网员、班组长的安全职责明确，兵头将尾和班中监督互不矛盾。全矿职工在安全生产工作中，不仅尽到自己的义务，而且落实自身职责，人人都树立起“尽职尽则、平安是福”的安全价值观，使企业的安全工作有了可靠的保障。
　　四、加大环境建设力度，推动先进文化的传播进程
　　良好的环境建设能够反映出企业的精神风貌。我们在企业文化建设过程中注重做好环境文化建设，提升企业和职工的文明程度。一矿的环境文化建设是与矿井“质量达标”活动一同起步的。质量标准化突出质量意识和诚信准则，以质量求生存，以诚信谋发展。而环境建设要抓住的重点是职工文明程度的提高和先进文化的传播。随着“质量达标”活动的不断深入，井下脏、乱、差的工作环境得到根本性治理，污水、污物不见了，运输大巷灯光明亮、巷壁粉刷一新，机电硐室内养花、养鱼，地面洁净、设备光亮。运输巷道有巷壁浮雕，有宣传标语，有安全警示标志，各种规格的电缆悬挂整齐，井下工作环境的美化别有洞天。尤其是井下企业文化宣传栏和安全文化长廊，已成为一道靓丽的风景，真正体现了企业文化建设中“环境育人”的思想。同时，地面厂区环境建设的力度也不断加大，修建了两个工业厂区小广场和一个院中园，园内养花种草，景色怡人。还建有“青年阅览室”、“矿史展览室”、职工之家活动室。工业厂区办公楼前矗立的矿工塑像，右臂将象征核心事业的煤炭高高托起，寓意大雁一矿人坚忍不拔、牢记使命、无私奉献、全力振兴煤炭事业的雄心壮志。环境建设改变了企业的形象，推动了先进文化在矿区的传播和小康矿区建设进程，矿属采煤、掘进、机运、通风四个队均进入了公司级文明单位行列。
　　随着社会经济发展步伐的不断加快，完整的企业文化构架体系，优秀的企业内涵成为促使企业获得更大发展的核心力量和精神支柱。因此，在今后的工作中，一矿将继续做好企业文化建设工作，使全体职工在企业文化的引领下围绕企业的发展目标凝心聚力，与时俱进，走向更加辉煌美好的未来。