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企业文化注重理性管理和情感管理,具有导向、凝聚、约束、激励、规范、辐射六项主要功能。企业文化发挥作用自有其内在规律可循,其中宣贯工作就不可或缺。要想实现宣贯效果的最大化,宣贯的途径和形式必须多元化。
企业文化建设的必要途径和形式
【摘 要】
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企业文化注重理性管理和情感管理,具有导向、凝聚、约束、激励、规范、辐射六项主要功能。企业文化发挥作用自有其内在规律可循,其中宣贯工作就不可或缺。要想实现宣贯效果的
【机 构】
：
中石油昆仑燃气有限公司
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2013年3Z期
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