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本文阐述唐钢人力资源管理信息化（EHR）过程中应用“三级支撑”培训法的主要内容，并简要阐述了该培训法解决的主要问题及达到的实际效果，分析了培训过程中应关注的内容。对人力资源信息化建设和应用过程中的培训方法提出了建议和意见。
“三级支撑”培训法在唐钢EHR建设中的应用
【摘 要】
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本文阐述唐钢人力资源管理信息化（EHR）过程中应用“三级支撑”培训法的主要内容，并简要阐述了该培训法解决的主要问题及达到的实际效果，分析了培训过程中应关注的内容。对人力资
【机 构】
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唐山钢铁集团有限责任公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年4期
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