【摘 要】
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尽管目前各行各业涌现出大量的女性领导者，人们对女性领导者仍然存在不同程度的歧视。有人认为女性不适合做领导，有人认为女性领导者的领导风格存在缺陷，有人甚至认为女性领导者
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尽管目前各行各业涌现出大量的女性领导者，人们对女性领导者仍然存在不同程度的歧视。有人认为女性不适合做领导，有人认为女性领导者的领导风格存在缺陷，有人甚至认为女性领导者的领导效能要远远低于男性领导者。本文通过探讨性别与领导的关系，发现男性领导者与女性领导者并不存在本质性的差异，在领导者产生、领导风格及领导效能面前人人平等。
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