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摘要：文章首先针对政工管理工作在电力企业中的价值做出了深入的分析，从电力企业的内部以及对外两个层面进行了说明，而后进一步以此作为基础，针对如何切实进一步提升政工工作质量展开讨论，对于切实打造出电力企业环境下的政工体系有着一定的积极价值，同时对于推动电力企业自身发展同样存在一定意义。
关键字：政工；管理；电力；企业
政工工作，即政工管理工作，对于企业的发展而言至关重要。就电力企业工作环境来说，对于政工工作的加强对于切实促进和推动与企业精神以及文化层面相关领域的深入发展均有至关重要的的积极价值。毋庸置疑，更为健康、积极并且和谐的企业精神，对于塑造良好的企业经营发展环境，确保电力企业整体工作环境的高效有序展开而言至关重要。
一、政工管理工作在电力企业中的价值分析
企业政工管理在企业的管理体系中十分重要，这种重要价值在电力企业环境之下尤为突出。从其自身的作用和价值角度出发对政工管理工作进行审视，可以发现企业政工管理工作对于企业内部环境思想层面的作用十分显著，对于企业精神、企业文化以及核心价值观等方面均有重要的支持价值。
在电力企业环境中，由于组织机构相对庞大，因此企业内部环境的协调工作就成为了不容忽视的重点问题。在这样的情况之下，能否切实有效地在企业内部环境中打造出一个相对统一的文化环境，并且能够使这种文化渗入到电力企业各个层面的工作思想中去，对于整个组织工作能否有效展开至关重要。对于电力企业而言，其自身的任务即在于面向于社会提供稳定和可靠的电力供给，整个供配电网络在工作开展的过程中涉及到为数众多的工种和人员。而只有全体成员在对企业文化和相关思想具有高度一致的认可的基础上，才能切实实现对于社会的服务，也才能展开自发工作，提升工作效率与质量。
电力企业本身肩负着为整个社会提供高质量电力能源的重任，其能否有效展开工作，可以说直接关系到地区经济的稳定与发展，进一步与国计民生存在密切关系。但是在当前市场环境之下，电力企业本身的核心竞争机制仍然存在不足。这种不足来源于一直以来的计划经济影响，以及电力组织机构庞大难以有效快速转型的现实状况。因此更应当加强政工工作的建设，只有如此，才能在对内实现企业凝聚力的基础上，进一步实现对外的竞争力塑造。当前社会中，电力企业迫切需要以一种更为友善和高效的状态融入整个社会环境，以奉献、卓越、诚信的服务面向整个社会，实现企业环境与社会环境之间供应链的有效打造和实现。同时这种外部供应链的实现，也是电力企业核心竞争力的实现。
二、切实提升电力企业环境中的政工工作质量
考虑到政工工作体系在电力企业环境中的积极价值和意义，有必要针对当前的政工管理工作展开深入的分析，并且发现其中存在的不足提出对应的改进措施，切实推动企业环境中政工工作发展，提升整体质量，并且进一步实现对于电力企业自身发展的推动作用。
总体而言，有如下几个主要方面需要加以关注，并且作为切实强化政工工作的着手点：
1.加强基层党建工作
政工工作对于企业而言，其着力点在于思想层面，其作用方式本身与党建工作有着相同之处，二者在电力企业环境中可以说相互促进，相辅相成。基层党建工作是要加强基层党员综合素质的提升，而政工工作则是面向整个电力环境员工展开服务。全体员工综合素质的质量，有赖于基层党员的带动作用和政工工作的共同力量，因此必须同时加强，才能获取良好效果。
2.落实以人为本的工作思想
政工工作是通过思想层面的建设，而思想最终的服务方向和落脚点，仍然是人，并且也只有人实现了自身的发展，才能成为推动电力企业以及其中各个部门发展的最终推动力量。基于此种考虑，政工管理工作必须实现其自身的以人为本的工作指向，切实服务组织员工。在这个过程中，当前需要注意的重点问题在于服务思想的落实，需要进一步深入把握当前组织员工的思想状态，而后依据此作为展开政工管理工作的调整依据，最后面向组织员工展开新一轮的政工工作，并且做出评估。
3.以电力企业的发展为导向
政工管理工作是电力企业管理体系中的重要环节，其自身的存在首先应当服务于电力企业自身的发展，即只有在电力企业整体发展的框架之下构建起来的政工工作，才是有效的工作。当前电力企业发展飞速，一方面受到市场环境的驱动，另一个方面计划经济对于电力企业的残留影响逐步消失，这种飞速发展的状态，从根本上也对企业环境内部的诸多部门发展提出新的要求。政工工作在这样的体系之下，只有以动态的思路实现对于自身工作方向的调整，才能切实成为推动电力企业发展的重要推动力量。
三、结论
政工管理工作是组织管理工作体系中的重要环节，其价值在电力企业这样的庞大规模之下尤为突出。但是纵观当前电力环境下的政工工作，仍然存在诸多不足，唯有不断深入分析，加强建设，才能获取良好效果，推动我国电力事业的向前推进。
参考文献
[1]张龙江.关于电力企业政工人员的思想政治工作探讨[J].办公室业务，2013（11）
[2]王新磊.企业文化构建中的思想政治工作研究[D].河北科技大学，2012
[3]徐光.关于新时期电力政工人员素质的思考[J].华章，2013（20）：25
[4]昊雪云.浅谈新时期电力企业思政工作面临的挑战及应对措施[J].科技创新与应用，2013（1）
[5]张步祥.对新形势下做好电力企业思想政治工作的思考[J].重庆电力高等专科学校学报，2011（2）
关键字：政工；管理；电力；企业
政工工作，即政工管理工作，对于企业的发展而言至关重要。就电力企业工作环境来说，对于政工工作的加强对于切实促进和推动与企业精神以及文化层面相关领域的深入发展均有至关重要的的积极价值。毋庸置疑，更为健康、积极并且和谐的企业精神，对于塑造良好的企业经营发展环境，确保电力企业整体工作环境的高效有序展开而言至关重要。
一、政工管理工作在电力企业中的价值分析
企业政工管理在企业的管理体系中十分重要，这种重要价值在电力企业环境之下尤为突出。从其自身的作用和价值角度出发对政工管理工作进行审视，可以发现企业政工管理工作对于企业内部环境思想层面的作用十分显著，对于企业精神、企业文化以及核心价值观等方面均有重要的支持价值。
在电力企业环境中，由于组织机构相对庞大，因此企业内部环境的协调工作就成为了不容忽视的重点问题。在这样的情况之下，能否切实有效地在企业内部环境中打造出一个相对统一的文化环境，并且能够使这种文化渗入到电力企业各个层面的工作思想中去，对于整个组织工作能否有效展开至关重要。对于电力企业而言，其自身的任务即在于面向于社会提供稳定和可靠的电力供给，整个供配电网络在工作开展的过程中涉及到为数众多的工种和人员。而只有全体成员在对企业文化和相关思想具有高度一致的认可的基础上，才能切实实现对于社会的服务，也才能展开自发工作，提升工作效率与质量。
电力企业本身肩负着为整个社会提供高质量电力能源的重任，其能否有效展开工作，可以说直接关系到地区经济的稳定与发展，进一步与国计民生存在密切关系。但是在当前市场环境之下，电力企业本身的核心竞争机制仍然存在不足。这种不足来源于一直以来的计划经济影响，以及电力组织机构庞大难以有效快速转型的现实状况。因此更应当加强政工工作的建设，只有如此，才能在对内实现企业凝聚力的基础上，进一步实现对外的竞争力塑造。当前社会中，电力企业迫切需要以一种更为友善和高效的状态融入整个社会环境，以奉献、卓越、诚信的服务面向整个社会，实现企业环境与社会环境之间供应链的有效打造和实现。同时这种外部供应链的实现，也是电力企业核心竞争力的实现。
二、切实提升电力企业环境中的政工工作质量
考虑到政工工作体系在电力企业环境中的积极价值和意义，有必要针对当前的政工管理工作展开深入的分析，并且发现其中存在的不足提出对应的改进措施，切实推动企业环境中政工工作发展，提升整体质量，并且进一步实现对于电力企业自身发展的推动作用。
总体而言，有如下几个主要方面需要加以关注，并且作为切实强化政工工作的着手点：
1.加强基层党建工作
政工工作对于企业而言，其着力点在于思想层面，其作用方式本身与党建工作有着相同之处，二者在电力企业环境中可以说相互促进，相辅相成。基层党建工作是要加强基层党员综合素质的提升，而政工工作则是面向整个电力环境员工展开服务。全体员工综合素质的质量，有赖于基层党员的带动作用和政工工作的共同力量，因此必须同时加强，才能获取良好效果。
2.落实以人为本的工作思想
政工工作是通过思想层面的建设，而思想最终的服务方向和落脚点，仍然是人，并且也只有人实现了自身的发展，才能成为推动电力企业以及其中各个部门发展的最终推动力量。基于此种考虑，政工管理工作必须实现其自身的以人为本的工作指向，切实服务组织员工。在这个过程中，当前需要注意的重点问题在于服务思想的落实，需要进一步深入把握当前组织员工的思想状态，而后依据此作为展开政工管理工作的调整依据，最后面向组织员工展开新一轮的政工工作，并且做出评估。
3.以电力企业的发展为导向
政工管理工作是电力企业管理体系中的重要环节，其自身的存在首先应当服务于电力企业自身的发展，即只有在电力企业整体发展的框架之下构建起来的政工工作，才是有效的工作。当前电力企业发展飞速，一方面受到市场环境的驱动，另一个方面计划经济对于电力企业的残留影响逐步消失，这种飞速发展的状态，从根本上也对企业环境内部的诸多部门发展提出新的要求。政工工作在这样的体系之下，只有以动态的思路实现对于自身工作方向的调整，才能切实成为推动电力企业发展的重要推动力量。
三、结论
政工管理工作是组织管理工作体系中的重要环节，其价值在电力企业这样的庞大规模之下尤为突出。但是纵观当前电力环境下的政工工作，仍然存在诸多不足，唯有不断深入分析，加强建设，才能获取良好效果，推动我国电力事业的向前推进。
参考文献
[1]张龙江.关于电力企业政工人员的思想政治工作探讨[J].办公室业务，2013（11）
[2]王新磊.企业文化构建中的思想政治工作研究[D].河北科技大学，2012
[3]徐光.关于新时期电力政工人员素质的思考[J].华章，2013（20）：25
[4]昊雪云.浅谈新时期电力企业思政工作面临的挑战及应对措施[J].科技创新与应用，2013（1）
[5]张步祥.对新形势下做好电力企业思想政治工作的思考[J].重庆电力高等专科学校学报，2011（2）