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摘 要：我国经济建设自改革开放发展至今已经取得了非常不错的成就，使我国快速进入现代化发展阶段。随着我国经济建设的不断发展以及市场经济国际化的不断拓展，企业在更加复杂的市场环境下的管理模式成为未来发展建设的首要目标，除了企业自身经营活动的管理内容外还需要加入工商管理的手段，从而为企业在新经济条件下的发展建立一个专业化的管理团队。
关键词：工商管理;企业管理水平;作用
引言
科学技术的快速发展推动我国各行业发展迅速，使我国市场经济建设一片繁荣景象。在经济全球化的发展道路上，中国的经济发展体系相对于其他国家有所不同。虽然中国实行了改革开放政策，同时扩大市场经济范围，但是国有企业为主的计划经济体系依然占据中国的主导地位。所以要想迎合市场发展的需要，扩大在经济全球化中的地位，中国有必要加快对企业进行转型，完善市场经济体制。这是增强企业竞争力的核心条件，工商管理是企业发展的重中之重。
一、企业工商管理的概念
工商管理是工商企业经济管理活动中的基本理论依据。其中主要包括企业在运营中所制定的经营战略和内部行为管理等。工商管理的应用范围较广，其目标是依据统计学、管理学、经济学、会计学等领域的基本理论知识，然后通过运用科学化的管理方法和经营方式来对企业进行有效的管理和资源效率整合，从而保证企业在市场中能够长期有效的生存和发展以及企业在运营过程中对管理专业人才的培养。工商管理是企业管理中重要组成部分之一，同样也行使了指挥、领导、组织、计划企业的经营活动等职能，从而直接影响到企业的发展潜力及市场竞争力。具体而言，工商管理主要是针对企业的技术、财务、质量、项目、资源等方面进行调配，从各个方面实施有效的管理进行融合，目的就是提高企业整体管理水平与企业资源效率进行整合，从而对人力资源的积极性起到激发作用，最终达到企业盈利的重要目的。企业工商管理在我国企业的健康发展中有很大的影响。尤其是民营企业的数量逐渐增多的情况下，企业工商管理既是企业活化剂也是企业的挑战。
二、工商管理对提高企业管理水平的作用
（一）提高企业干部管理水平与素质。根据有效的调查显示当前我国的大部分管理人员的素质参差不齐，很多管理人员虽然能够对企业的内部管理进行相关的内容约束，但是其自身的文化水平、知识技能还是存在一定的不足，部分管理人员并不是管理专业出身，且对于企业的管理决策缺乏长期性指导。而工商管理的应用正好为管理人员提供了一个技能培训的机会，能够将管理人员的工作经验与市场经济要求进行有效的结合。2.顺应时代发展形势。我国的企业的经济发展必然会逐步应用到全球化的市场竞争中，因此对于全球化的市场内容更需要具备完善的管理内容约束，企业在复杂市场环境下的服务完善需要工商管理进行促进，企业对于工商管理的应用已经成为当前市场经济下的发展的重要手段。3.社会主义市场经济转变主要手段。管理人员在进行工商管理的应用后可以充分了解企业的发展脉络，使得企业的发展更加满足我国社会主义经济建设要求，工商管理意识都是企业经营活动机制转变的主要方式，借助工商管理的应用可以对企业的经济转型提供更多的理论知识与实践方法，完善企业管理方案的同时加快国内企业与国际市场的结合速度。
三、企业管理工作中工商管理实践建议
（一）落实科学技术的创新理念
随着当前科技水平的不断提升，工商管理对企业的发展有着越来越明显的影响。同理，其也作为企业发展的核心技术，帮助企业在激烈的市场环境中取得核心竞争优势。企业内部管理部门应加强对于人才引进以及科学技术引进的认可和推进，时刻关注行业前沿实时动态，加大对于各种先进技術的应用，在企业内部建立良好的科技创新氛围，提高对科技的重视程度，从而有效确保企业的发展伴随着科学技术的创新转型。
（二）加快对工商管理体系的建设，扩大人才的引进
企业工商管理体系对于企业内部的管理具有重要意义。而我国的民营企业很大一部分是以劳动密集型企业作为主体，他们更热衷与对制造业的投资。以致于忽略了对企业自身的工商管理体系的建设。所以企业只有加强自身企业的工商管理体系才能改善自身的面貌，树立自身的企业精神。另一方面，由于人才优势就是企业软实力的重要体现，而我国民营人才流失相对比较严重，他们更倾向于国有企业，所以民营企业需要在引进人才的同时加强对工商管理人员的培养来强化自身企业的软实力。
（三）优化职业培训内容与方法
在对企业工商管理队伍培训时应该注重方式方法，当企业领导认识到原有的培训内容与方式已经难以调动员工的积极性，应该采用更灵活、更具开放性的培训方法，调整培训内容。随着现代互联网技术的发展，信息获取、收集等技术已经成为现代企业常见管理手段，因此在培训时应该结合企业工商管理岗位特点增加针对性的信息技术培训内容，例如大数据工具的利用、信息收集与分析等，有利于提高企业工商管理队伍对未来市场风险的预估能力。
（四）确定合适的经营模式
目前随着市场复杂多元化的变化趋势，各企业都在加强对自身经营模式和管理机制的有效调整，但是因为部分企业缺乏市场经验，无法快速且及时的进行相应的调整，甚至只能做到临时模仿其他企业，不能真正掌握运营模式的精髓所在。正确的做法应是企业结合自身的具体状况，和市场成功案例做对比并进行优化，在企业内部采取试运行的模式寻求更好的经营模式。另外企业在运行过程中还要加大对于信息技术的有效应用，尤其是随着当前大数据时代的到来，能够为企业的发展带来更多的可能性，同时还能降低企业的成本支出。
结语
综上所述，面对经济全球化发展与国际贸易环境的变革，我国企业想要在更加激烈的市场竞争中提供更加优质的服务且占有更大的市场份额，必然需要对企业的工商管理进行有效的应用，从市场经济与企业需求的整体方向上出发对企业的项目管理与发展提供全面的决策支持。
参考文献：
[1]田壮壮.工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J].中国管理信息化，2018，21（07）.
[2]胡锦，方明.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].当代教育实践与教学研究，2016（09）.
[3]金晓梅，金晓祺.工商管理培训对提高企业管理水平的作用分析[J].科技经济市场，2014（08）.
关键词：工商管理;企业管理水平;作用
引言
科学技术的快速发展推动我国各行业发展迅速，使我国市场经济建设一片繁荣景象。在经济全球化的发展道路上，中国的经济发展体系相对于其他国家有所不同。虽然中国实行了改革开放政策，同时扩大市场经济范围，但是国有企业为主的计划经济体系依然占据中国的主导地位。所以要想迎合市场发展的需要，扩大在经济全球化中的地位，中国有必要加快对企业进行转型，完善市场经济体制。这是增强企业竞争力的核心条件，工商管理是企业发展的重中之重。
一、企业工商管理的概念
工商管理是工商企业经济管理活动中的基本理论依据。其中主要包括企业在运营中所制定的经营战略和内部行为管理等。工商管理的应用范围较广，其目标是依据统计学、管理学、经济学、会计学等领域的基本理论知识，然后通过运用科学化的管理方法和经营方式来对企业进行有效的管理和资源效率整合，从而保证企业在市场中能够长期有效的生存和发展以及企业在运营过程中对管理专业人才的培养。工商管理是企业管理中重要组成部分之一，同样也行使了指挥、领导、组织、计划企业的经营活动等职能，从而直接影响到企业的发展潜力及市场竞争力。具体而言，工商管理主要是针对企业的技术、财务、质量、项目、资源等方面进行调配，从各个方面实施有效的管理进行融合，目的就是提高企业整体管理水平与企业资源效率进行整合，从而对人力资源的积极性起到激发作用，最终达到企业盈利的重要目的。企业工商管理在我国企业的健康发展中有很大的影响。尤其是民营企业的数量逐渐增多的情况下，企业工商管理既是企业活化剂也是企业的挑战。
二、工商管理对提高企业管理水平的作用
（一）提高企业干部管理水平与素质。根据有效的调查显示当前我国的大部分管理人员的素质参差不齐，很多管理人员虽然能够对企业的内部管理进行相关的内容约束，但是其自身的文化水平、知识技能还是存在一定的不足，部分管理人员并不是管理专业出身，且对于企业的管理决策缺乏长期性指导。而工商管理的应用正好为管理人员提供了一个技能培训的机会，能够将管理人员的工作经验与市场经济要求进行有效的结合。2.顺应时代发展形势。我国的企业的经济发展必然会逐步应用到全球化的市场竞争中，因此对于全球化的市场内容更需要具备完善的管理内容约束，企业在复杂市场环境下的服务完善需要工商管理进行促进，企业对于工商管理的应用已经成为当前市场经济下的发展的重要手段。3.社会主义市场经济转变主要手段。管理人员在进行工商管理的应用后可以充分了解企业的发展脉络，使得企业的发展更加满足我国社会主义经济建设要求，工商管理意识都是企业经营活动机制转变的主要方式，借助工商管理的应用可以对企业的经济转型提供更多的理论知识与实践方法，完善企业管理方案的同时加快国内企业与国际市场的结合速度。
三、企业管理工作中工商管理实践建议
（一）落实科学技术的创新理念
随着当前科技水平的不断提升，工商管理对企业的发展有着越来越明显的影响。同理，其也作为企业发展的核心技术，帮助企业在激烈的市场环境中取得核心竞争优势。企业内部管理部门应加强对于人才引进以及科学技术引进的认可和推进，时刻关注行业前沿实时动态，加大对于各种先进技術的应用，在企业内部建立良好的科技创新氛围，提高对科技的重视程度，从而有效确保企业的发展伴随着科学技术的创新转型。
（二）加快对工商管理体系的建设，扩大人才的引进
企业工商管理体系对于企业内部的管理具有重要意义。而我国的民营企业很大一部分是以劳动密集型企业作为主体，他们更热衷与对制造业的投资。以致于忽略了对企业自身的工商管理体系的建设。所以企业只有加强自身企业的工商管理体系才能改善自身的面貌，树立自身的企业精神。另一方面，由于人才优势就是企业软实力的重要体现，而我国民营人才流失相对比较严重，他们更倾向于国有企业，所以民营企业需要在引进人才的同时加强对工商管理人员的培养来强化自身企业的软实力。
（三）优化职业培训内容与方法
在对企业工商管理队伍培训时应该注重方式方法，当企业领导认识到原有的培训内容与方式已经难以调动员工的积极性，应该采用更灵活、更具开放性的培训方法，调整培训内容。随着现代互联网技术的发展，信息获取、收集等技术已经成为现代企业常见管理手段，因此在培训时应该结合企业工商管理岗位特点增加针对性的信息技术培训内容，例如大数据工具的利用、信息收集与分析等，有利于提高企业工商管理队伍对未来市场风险的预估能力。
（四）确定合适的经营模式
目前随着市场复杂多元化的变化趋势，各企业都在加强对自身经营模式和管理机制的有效调整，但是因为部分企业缺乏市场经验，无法快速且及时的进行相应的调整，甚至只能做到临时模仿其他企业，不能真正掌握运营模式的精髓所在。正确的做法应是企业结合自身的具体状况，和市场成功案例做对比并进行优化，在企业内部采取试运行的模式寻求更好的经营模式。另外企业在运行过程中还要加大对于信息技术的有效应用，尤其是随着当前大数据时代的到来，能够为企业的发展带来更多的可能性，同时还能降低企业的成本支出。
结语
综上所述，面对经济全球化发展与国际贸易环境的变革，我国企业想要在更加激烈的市场竞争中提供更加优质的服务且占有更大的市场份额，必然需要对企业的工商管理进行有效的应用，从市场经济与企业需求的整体方向上出发对企业的项目管理与发展提供全面的决策支持。
参考文献：
[1]田壮壮.工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J].中国管理信息化，2018，21（07）.
[2]胡锦，方明.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].当代教育实践与教学研究，2016（09）.
[3]金晓梅，金晓祺.工商管理培训对提高企业管理水平的作用分析[J].科技经济市场，2014（08）.