关于加强诉讼监督的初步思考

来源 :国家检察官学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jing8522
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
诉讼监督是检察机关依法行使法律监督权的主要体现,加强诉讼监督对于实现司法公正、保障诉讼人权以及回应司法实践都具有现实意义。未来应当考虑从国家立法的层面进一步加强和规范检察机关的诉讼监督工作,适时将现行诉讼监督创新机制转化为有关法律规定。理顺控诉职能和监督职能的关系、完善诉讼监督的手段体系和健全诉讼监督的决定程序是加强诉讼监督的可能进路。 Litigation supervision is the main manifestation of procuratorial organs exercising the right of legal supervision in accordance with the law. Strengthening litigation supervision is of practical significance to the realization of judicial fairness, protection of litigation human rights and response to judicial practice. In the future, consideration should be given to further strengthening and standardizing the litigation and supervision work of procuratorial organs from the aspect of national legislation, and transforming the current litigation supervision and innovation mechanism into relevant laws and regulations in due time. To straighten out the relationship between the prosecutorial function and the supervisory function, to perfect the system of means of litigation supervision and to improve the decision procedure of litigation supervision are the possible ways to strengthen litigation supervision.
其他文献
创新是一个民族进步的阶梯,是一个国家兴旺的动力,也是一个政党永葆生机的根本。对企业思想政治工作来说,创新是新形势的必然要求,是增强思想政治工作时代感的现实出路。企业
随着社会经济的不断发展,会计行业进一步推进,本文通过适应经济转型升级、提高企业管理力度,两个方面对必要性进行了研究,并从经营管理理念不正确、管理体系不完善、缺乏专业
法国马恩河谷大学教授、弗朗索瓦·佩鲁研究所主任让·克洛德·德洛奈应邀将到中国参加今年10月13-15日在武汉大学召开的,由中央编译局、武汉大学、中国社会科学院世界社会主
文章就竞争和调控、运价、列车优先权等几个方面分析比较了“上下分离”模式和北美模式,认为应视国情不同,选择铁路重组模式.
十三五规划落实的五年间,中国经济发展将面临一个特殊时期:“平庸增长”期。这个特殊形态时期,既对我们的发展带来了挑战,又带来了重要机遇。在十三五规划中用好“平庸增长”机遇期,应该成为规划工作的重要内容。  习近平总书记在十八届五中全会上,就十三五规划建议讲话,指出:“国际金融危机破坏了世界经济增长动力,新的自主增长动力没有形成,各国经济复苏主要靠经济刺激,世界经济可能维持一段时间的平庸增长,对我国经
当前,随着社会主义和谐社会建设的不断推进,工会的作用越来越凸显出来.工会的主要职责是通过协调各方劳动关系来维护职工应有的合法权益,它不仅能为职工争取更多的利益,同时
随着我国经济的高速发展,国民物质水平得到了显著提升.当前我国国民逐渐从原有的物质追求转向精神追求.我国国民越来越注重人文综合素养的提升,通过群众文化辅导能够极大地提
21世纪以来,中东发生过多次激烈的冲突和战争.在该地区国家政治权力、文化身份被淹没的情境下,出于难以割舍的中东情结,爱德华?萨义德十分关注在中东发生的或者影响中东局势
市政公用工程的现场管理在市政公用工程中起着十分重要的作用.如果市政公用工程现场管理产生了问题,不仅会影响市政公用工程的监督,还会对其质量以及安全造成一定的隐患.因此
本文对大数据时代人力资源管理的相关概念和管理现状进行了分析,阐述了大数据时代人力资源管理创新的策略和途径.