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一、VSMC四种领导类型依据为下属确定的目标和布置任务的特点来区分,可将经理人分成四种类型:远景型(追求长远目标),称为V(vision)型;压力型(追求短期目标),称为S(stress)型;激励型(追求数量目标),称为M(moral)型,;创新型(追求质量目标),称为C(creativity)型,.