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在人力资源市场中,如何高效地找到最适合的应聘者.在面对不同条件却同样优秀的应聘者时,应该做出什么样的抉择.本文应用管理决策中的权重效用模型,提出了一种用数量关系解决问题的方法.并结合人力资源实例,对这两个问题进行解答.
权重效用模型在人力资源上的应用实例
【摘 要】
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在人力资源市场中,如何高效地找到最适合的应聘者.在面对不同条件却同样优秀的应聘者时,应该做出什么样的抉择.本文应用管理决策中的权重效用模型,提出了一种用数量关系解决
【机 构】
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湖南农业大学计财处
【出 处】
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北方经贸
【发表日期】
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2013年11期
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