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摘 要：职业卫生管理是保护社会生产力和劳动者权益，是保证企业安全生产和维护员工职业健康的重要工作，是企业顺利发展的前提和保证，是生产经营工作的必然需求。企业在从事生产过程中产生或形成了各种职业病危害因素，如粉尘、高温、噪声和化学有害因素等，长期接触这些有害因素，就会对员工的健康造成损害，因此必须引起足够的重视，做好相关预防工作。
关键词：企业职业卫生；管理；现状
1 企业职业卫生管理现状
1.1企业职业卫生基础工作不到位
职业病就是从事一固定职业因各种外界因素而造成的身体疾病。据不完全统计我國每年的职业病的人数一直不断攀升。据统计，接触职业有害因素的人数超过2亿，有毒有害企业超过1600万家，涉及30多个行业。卫生部资料显示，截至2017年底，我国累计报告职业病90多万例，职业病危害分布领域广、接害人数多，群体性职业病事件屡有发生，社会影响大。其重要原因是用人单位主体责任不落实，职业卫生基础工作薄弱，作业环境恶劣。很多企业职业卫生基础工作（责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护、应急管理等）达不到国家要求。
1.2员工认识不足、企业预防措施不到位
在现代企业生产过程中，企业的决策者往往过度注重利益问题，而忽略了卫生问题，当然造成这一现象的原因还有员工没有在这方面进行系统的学习，对卫生问题认识不足，还有企业的预防措施做的不到位，在出现问题时无法采取有效措施，这是员工单方面无法补救的。
1.3企业职业病危害因素日常检测不到位
一些企业对职业病的危害不够了解，具体表现在企业做引起职业病的危害因素时准备工作不充分。其一是检测危害因素的选择对象不明确，更或者压根就不合理。其二企业检测流程不规范，没有以国家规定的标准以依据。最后就是整个企业检测过程中所能涉及的危害因素只是一部分。
2 企业职业卫生管理有效措施研究
2.1促进职业卫生基础工作
职业卫生基础工作是关系员工切身利益的一件大事，是创建和谐社会、保证企业长期稳定发展的一个重要方面。企业领导应高度重视，根据《职业病防治法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》完善责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护、应急管理等方面，为进一步加强企业职业病防治工作，提高职业健康管理工作水平，切实保障员工生命健康权益。
2.2职业卫生管理体系的策划
任何管理体系的建立除了执行者要担当重任，还要有监督人员对管理工作进行监督。选择监督者时要能确保其能够起到监督的作用。整个制度的实施流程就是最高管理层提出大致方针然后将任务交给下面的中层管理人员去制定方案和实施。在责任划分时要做到明确，一旦发生问题可以找到具体的相关人员。要想减少职业病的发生就是要将危害因素找到并在工作过程中注意防范到。如果一个生产车间出现了技术或者安全问题那就是要对车间主任进行问责，因为大小事情都跟他相关。车间主任要确保他的车间卫生达标符合生产要求，并且要不定时的去做汇报工作，要每时每刻做好卫生管理工作。卫生主任要做到车间的每一个岗位上的工作人员卫生安全是没有问题的。
2.3规范职业病防护设施设计、施工、使用
相关的法律规范规定：建设项目职业病的防护设施均要与主体工程在设计、施工以及投入使用的过程中实现同步。很多企业对于建设项目有较高的安全性要求，需要加大对于职业病的防护设施的投入，因此当下的企业也可以委托一些有资质的单位进行职业病防护设施的设计与投入，并定期对这些设施进行检查。同时，企业也应该委托专业的职业卫生服务机构定期对当下的工作场地与工作环境进行评估，这样有利于企业及时做好设施的防护工作，有利于防治职业病的危害。
2.4搞好职工培训工作
安全是做好所有工作的前提，没有健康的身体对生活和工作都会有影响。对于从事一些化工行业的工作人员来说安全问题更应该被重视。首先上岗之前就要做好员工培训工作，将一切涉及到危害身体健康的危险操作一一告知员工，并培养他们安全工作的意识，要保证上岗人员有足够的安全意识，有能力保证工作完成的情况下做好自身安全保护工作。
2.5加强职业病危害因素日常检测
企业要联系相关有资质的单位开展作业场所职业病危害因素日常检测工作，依据职业病危害因素检测评价结果，切实对作业场所环境进行整治。积极推动改造落后的安全生产工艺，增加生产作业现场的通风、吸尘、监测等设备，改善作业环境，针对性的加大通风除尘、加大技术革新，减少“跑冒滴漏”现象，减少作业环境有害物质的泄漏和扩散，同时确保职业病防护设施按照相关工艺正常运行。对作业场所职业病危害告知和警示标识进行合理设置，对可能发生职业病危害事故的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，确保员工生命安全和职业健康。
2.6应急预案与响应程序
无论前期的安全工作问题做的多到位也总会有估计不到的情况发生，为了降低偶然事故带来的危害就需要提前做好紧急应对措施。要提前做好紧急事故应对方案，配置好紧急工作应对人员。只有做好应对危害发生的准备工作才能在危害事故发生时有条不紊的开展救援工作。
2.7职业卫生管理监督工作
由于企业的从业人员职业卫生素质有限，而且管理工作的内容比较繁杂，使得职业卫生管理出现了很多问题，所以想要靠企业本身的管理，监督工作难以有实质性的进展，因此想要做好卫生安全工作还需要加大职业卫生管理监督工作的力度，可以从各个职业卫生监督管理部门着手，加强本身的职业卫生监督。
3 结束语
企业要想谋求发展就要做好职业卫生管理工作，前提就是要企业全员参与，每个企业都有自己特定的卫生问题，所以企业要根据实际情况去做好卫生管理工作的宣传和教育工作，让安全深入人心。为了使职业卫生工作有效开展还需要将企业涉及到卫生问题的相关因素交给专业的检测部门去完成。并且做好全员职业卫生工作是要定期保持下去的，不能维持一段时间就不了了之。
参考文献
[1]林炳杰，陈伟武，汪亚松.企业职业卫生管理人员委托培训模式与成效探讨[J].职业卫生与应急救援，2016，34（05）：435-437.
关键词：企业职业卫生；管理；现状
1 企业职业卫生管理现状
1.1企业职业卫生基础工作不到位
职业病就是从事一固定职业因各种外界因素而造成的身体疾病。据不完全统计我國每年的职业病的人数一直不断攀升。据统计，接触职业有害因素的人数超过2亿，有毒有害企业超过1600万家，涉及30多个行业。卫生部资料显示，截至2017年底，我国累计报告职业病90多万例，职业病危害分布领域广、接害人数多，群体性职业病事件屡有发生，社会影响大。其重要原因是用人单位主体责任不落实，职业卫生基础工作薄弱，作业环境恶劣。很多企业职业卫生基础工作（责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护、应急管理等）达不到国家要求。
1.2员工认识不足、企业预防措施不到位
在现代企业生产过程中，企业的决策者往往过度注重利益问题，而忽略了卫生问题，当然造成这一现象的原因还有员工没有在这方面进行系统的学习，对卫生问题认识不足，还有企业的预防措施做的不到位，在出现问题时无法采取有效措施，这是员工单方面无法补救的。
1.3企业职业病危害因素日常检测不到位
一些企业对职业病的危害不够了解，具体表现在企业做引起职业病的危害因素时准备工作不充分。其一是检测危害因素的选择对象不明确，更或者压根就不合理。其二企业检测流程不规范，没有以国家规定的标准以依据。最后就是整个企业检测过程中所能涉及的危害因素只是一部分。
2 企业职业卫生管理有效措施研究
2.1促进职业卫生基础工作
职业卫生基础工作是关系员工切身利益的一件大事，是创建和谐社会、保证企业长期稳定发展的一个重要方面。企业领导应高度重视，根据《职业病防治法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》完善责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护、应急管理等方面，为进一步加强企业职业病防治工作，提高职业健康管理工作水平，切实保障员工生命健康权益。
2.2职业卫生管理体系的策划
任何管理体系的建立除了执行者要担当重任，还要有监督人员对管理工作进行监督。选择监督者时要能确保其能够起到监督的作用。整个制度的实施流程就是最高管理层提出大致方针然后将任务交给下面的中层管理人员去制定方案和实施。在责任划分时要做到明确，一旦发生问题可以找到具体的相关人员。要想减少职业病的发生就是要将危害因素找到并在工作过程中注意防范到。如果一个生产车间出现了技术或者安全问题那就是要对车间主任进行问责，因为大小事情都跟他相关。车间主任要确保他的车间卫生达标符合生产要求，并且要不定时的去做汇报工作，要每时每刻做好卫生管理工作。卫生主任要做到车间的每一个岗位上的工作人员卫生安全是没有问题的。
2.3规范职业病防护设施设计、施工、使用
相关的法律规范规定：建设项目职业病的防护设施均要与主体工程在设计、施工以及投入使用的过程中实现同步。很多企业对于建设项目有较高的安全性要求，需要加大对于职业病的防护设施的投入，因此当下的企业也可以委托一些有资质的单位进行职业病防护设施的设计与投入，并定期对这些设施进行检查。同时，企业也应该委托专业的职业卫生服务机构定期对当下的工作场地与工作环境进行评估，这样有利于企业及时做好设施的防护工作，有利于防治职业病的危害。
2.4搞好职工培训工作
安全是做好所有工作的前提，没有健康的身体对生活和工作都会有影响。对于从事一些化工行业的工作人员来说安全问题更应该被重视。首先上岗之前就要做好员工培训工作，将一切涉及到危害身体健康的危险操作一一告知员工，并培养他们安全工作的意识，要保证上岗人员有足够的安全意识，有能力保证工作完成的情况下做好自身安全保护工作。
2.5加强职业病危害因素日常检测
企业要联系相关有资质的单位开展作业场所职业病危害因素日常检测工作，依据职业病危害因素检测评价结果，切实对作业场所环境进行整治。积极推动改造落后的安全生产工艺，增加生产作业现场的通风、吸尘、监测等设备，改善作业环境，针对性的加大通风除尘、加大技术革新，减少“跑冒滴漏”现象，减少作业环境有害物质的泄漏和扩散，同时确保职业病防护设施按照相关工艺正常运行。对作业场所职业病危害告知和警示标识进行合理设置，对可能发生职业病危害事故的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，确保员工生命安全和职业健康。
2.6应急预案与响应程序
无论前期的安全工作问题做的多到位也总会有估计不到的情况发生，为了降低偶然事故带来的危害就需要提前做好紧急应对措施。要提前做好紧急事故应对方案，配置好紧急工作应对人员。只有做好应对危害发生的准备工作才能在危害事故发生时有条不紊的开展救援工作。
2.7职业卫生管理监督工作
由于企业的从业人员职业卫生素质有限，而且管理工作的内容比较繁杂，使得职业卫生管理出现了很多问题，所以想要靠企业本身的管理，监督工作难以有实质性的进展，因此想要做好卫生安全工作还需要加大职业卫生管理监督工作的力度，可以从各个职业卫生监督管理部门着手，加强本身的职业卫生监督。
3 结束语
企业要想谋求发展就要做好职业卫生管理工作，前提就是要企业全员参与，每个企业都有自己特定的卫生问题，所以企业要根据实际情况去做好卫生管理工作的宣传和教育工作，让安全深入人心。为了使职业卫生工作有效开展还需要将企业涉及到卫生问题的相关因素交给专业的检测部门去完成。并且做好全员职业卫生工作是要定期保持下去的，不能维持一段时间就不了了之。
参考文献
[1]林炳杰，陈伟武，汪亚松.企业职业卫生管理人员委托培训模式与成效探讨[J].职业卫生与应急救援，2016，34（05）：435-437.