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企业文化建设是锻造企业核心竞争力，引领企业可持续发展，实现企业人本管理的重要途径。人力资源则是企业发展的第一资源，合理的人力资源结构将使企业的人力资源投入和产出更为有效。如何处理好两者之间的关系，使其有机的融合起来，形成密切的组合体，以推动企业的生存与可持续发展，是我们值得研究的一个重要课题。
浅议如何发挥企业文化建设在人力资源管理中的作用
【摘 要】
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企业文化建设是锻造企业核心竞争力，引领企业可持续发展，实现企业人本管理的重要途径。人力资源则是企业发展的第一资源，合理的人力资源结构将使企业的人力资源投入和产出更为有
【机 构】
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陕西蒲白实业煤化有限公司渭南煤矿机械总厂
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2013年22期
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