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目前我国正处于全面深化改革时期,经济结构、社会结构、权力结构都发生了很大的变化,原有的行政伦理规范也受到冲击,但由于新的规范尚未完全建立,造成行政伦理失范现象的仍普遍存在,尤以行政责任伦理冲突表现较为明显。因此,全面系统地分析行政责任冲突的现状,为在实践中解决责任冲突问题具有极其重要的意义。本文分别阐述了行政伦理和行政责任的概念,并通过对库珀行政伦理理论内容的借鉴,系统地分析转型时期公务员行政责任冲突的现状。