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高校老年人才资源开发利用所面临的主要问题是社会人才管理政策缺乏连续性，人才市场和用人单位缺乏适合老年人才的相关政策和机制。针对存在的问题，提出促进高校老年人才资源开发利用的几点政策思考，如建立高校老年人才资源开发信息管理系统；高校老年人才资源管理系统与单位老年社团组织相衔接；制定和完善开发利用老年人才资源的政策、法规等。