【摘 要】
：
近年来,高校教育经费规模持续快速增长,面临的监管和问责压力不断加大。高校向二级单位派驻的会计是高校财务工作的前线,在经费支出管理等方面肩负着重要职责,其工作能力和职
论文部分内容阅读
近年来,高校教育经费规模持续快速增长,面临的监管和问责压力不断加大。高校向二级单位派驻的会计是高校财务工作的前线,在经费支出管理等方面肩负着重要职责,其工作能力和职业素养的提升迫在眉睫。绩效考核是对派驻会计人员进行约束与激励的重要途径,也是推动派驻会计人员提升职业素养的重要手段。本文在分析高校派驻会计特征与绩效考核体系现状的基础上,结合P大学的工作数据与实践经验,设计了分类分级、定量与定性相结合的全过程绩效考核体系,旨在为高校派驻会计绩效考核体系的优化提供新的思路。
其他文献
近几年,为更加全面、准确地反映政府和行政事业单位财务状况、管理水平,进一步推进国家治理体系和治理能力现代化,我国开展了自上而下的政府会计制度改革。政府会计信息是政
案例:轻信网贷平台虚假信息上当新泰公安机关依托合成作战机制,按照全国公安机关"断卡"行动部署要求,精心组织,深度研判,成功侦破一起特大电信网络诈骗案,抓获犯罪嫌疑人31名
目的探讨护理干预对正畸治疗中牙釉质脱矿的影响和相关预后情况。方法抽取2018年10月至2019年11月于我院接受正畸治疗的82例患者,随机分为观察组和对照组,每组41例,观察组采
案例:帅气好友邀请参加猜拳游戏江苏省南京市公安局雨花台分局梅山派出所接到市民吴女士报警,称被微信好友诈骗,损失近5000元。吴女士告诉民警,该微信好友魏某阳光帅气,在某