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【摘要】新时期，工会思想政治工作面临诸多新问题和新挑战。因此，需要充分利用工会在职工思想政治工作中的优势，不断地进行思想政治工作的创新，才能使工会思想政治工作在新时期走出一条适合自己的发展之路，才能更好地履行工会应有的职能。
【关键词】新时期；工会；思想政治工作
在工会工作中，思想政治工作是一项十分重要的工作。它对于充分调动广大职工的积极性，发挥工人阶级在实现中华民族伟大复兴的远景目标中的主力军作用具有十分重要的意义。新时期，各级工会组织如何找准工作切入点，做好员工思想政治工作，是新态势下的一个重要课题。
一、思想观念创新是做好新时期工会思想政治工作的前提
思想政治工作创新的前提是观念创新，只有思想政治工作的观念创新了，其内容、方式、方法、机制才能真正创新，才能发现和开辟思想政治工作的新天地。当前，随着治黄改革发展的不断深入，职工队伍中不同利益群体特征的日益清晰和差别逐步增大，工资分配、社会保障等切身利益方面的矛盾也凸现出来。在这些因素的作用下，职工思想观念也随之在变，给工会思想政治工作带来了许多新情况、新问题，提出了许多新要求。工会要及时转变观念，实现观念创新，使工会的思想政治工作适应治黄改革发展的新形势、新变化、新要求。在思维上改变老办法、老框框的束缚，联系实际解放思想，教育广大职工树立社会主义市场经济发展的观念，紧紧围绕治黄中心，组织广大职工群众开展形势教育，按照新形势的要求，以创新精神探索工会思想政治工作的新路子。
作为工会思想政治工作者，必须转变观念，创新思路，树立思想政治工作服务全局、服务中心、服务职工的理念，把满足和丰富职工的物质精神生活需要，保障和促进职工的全面发展，作为宣传思想政治工作的基本内容和根本保证，把职工群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量和检验宣传思想工作的准则和尺度。创新观念，就是要在新时期新形势下，不断丰富工会工作的内涵，突出强调工会的维权职能作用，认真贯彻落实中国工会“组织起来，切实维权”的方针。
二、运行机制创新是做好新时期工会思想政治工作的重要保证
机制创新才能保证思想政治工作的生命力。机制创新的目的是建立一种充满生机与活力的思想政治工作的运行模式，使之形成和转化为生产力。一是建立目标激励机制。以单位的发展前景目标和当前的任务责任为主题，以讲座、讨论、宣传栏等多种形式开展形势教育活动，增强职工的信任感和自豪感，增强职工的责任意识和紧迫意识。二是建立职工荣誉激励机制。在工作实践中开展文明工地、创新成果、首席技师等评优活动，宣传文明单位、和谐家庭、感动人物等先进典型，从而树立榜样，凝聚人心。三是建立职工发展激励机制。根据不同人才的特点，实施差别管理，进行针对性、个性化培养，通过晋升、培训、交流和典型塑造等方式，给各类人才成长架桥铺路、搭建平台。四是建立困难职工帮扶工作机制。认真做好职工的思想疏导工作，解决困难职工生产、生活中的实际问题，激发职工的工作热情和工作的主动性、创造性。五是建立思想政治工作监督制约机制。制定一套完备、有效、具有操作性的思想政治工作监督制约机制，让监督者有章可循，被监督者有规可守。六是建立学习培训机制。有计划、有安排地通过各种形式、各种载体对职工进行在岗教育、繼续教育、局域网络等学习培训，提高职工综合能力。
三、内容创新是做好新时期工会思想政治工作的关键
时代在发展，思想与实际问题会层出不穷，不断更新。因此，工会思想政治工作要结合新时期职工的思想实际，系统地调整、改革、创新工作内容。一是加强思想信念教育，这是思想政治工作的核心内容，也是思想政治工作必须解决的根本问题。二是开展科学发展观教育，帮助干部职工树立正确的理想信念，积极参与治黄改革和实践。三是教育干部职工学习现代科学文化知识，努力掌握现代经济理论，提高职工的市场竞争能力。四是大力弘扬集体主义、社会主义价值观，帮助职工树立正确的社会主义人生观。五是针对思想政治工作的空白点和薄弱环节，“扩面提质”，使其内容随时代的发展不断充实更新。
四、新时期工会做好思想政治工作的几点建议
在2l世纪的今天，只靠单纯的说教去做思想政治工作已很难奏效了。如果工会思想工作仍沿用传统的老模式、老方法，势必会效果甚微。但如果工会盲目着手改革思想政治工作，势必会欲速而不达。因此，如何抓住新时期的特色，以科学发展观为指导创新工会思想政治工作成为了必须深入研究的新课题。本人根据多年从事工会工作获得的一些经验和感悟，提出了新时期工会做好思想政治工作的几点建议。
1、坚持“以科学的理论武装人”，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。理论是行动的先导。组织工会干部和职工及时收看、收听国家重要活动及领导讲话，将理论和时事政治学习落到实处，让职工及时了解党的路线、方针、政策，从而与党中央保持高度一致。在进行理论教育时注意情理兼顾，在语言的表达、内容的表述和讲述的方式上，要设身处地为职工群众着想，多些宽松宽厚宽容，少些指令批示指责，多些尊重理解帮助，少些压服训斥伤害。在融洽的气氛中达到思想教育“得人心，暖人心”的目的。
2、开展群众文化生活，使职工既能娱乐休息又能获得思想政治教育。广泛开展以思想政治教育内容为主题的丰富多彩、职工喜闻乐见的群众性活动，营造良好的单位文化氛围。比如，工会开展的职工体育活动，是增进职工身心健康的文化活动项目，也是职工思想道德和纪律教育的重要形式。又如，工会可针对职工群众的不同特点和兴趣爱好，组织各种趣味活动，在活动中与职工广泛接触，从而有的放矢地做好职工的思想政治工作。
3、通过关心人、体贴人达到教育人的目的，注重对职工的人文关怀。新时期的思想政治工作，不仅要用“真理”去教育人、引导人，还要通过关心人、体贴人达到教育人的目的，这样的思想政治工作才有生命力。要做到这一点，工会干部必须深入基层、深入职工调查研究，关心职工的理想、感情、生活、健康等方面的情况和要求，了解掌握职工在学习、工作、生活中遇到的问题。工会的思想政治工作要从职工最关心、最现实、最直接的问题人手，多为他们办好事、办实事，努力使绝大多数职工劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。尤其是要针对困难职工，开展好“扶贫济困送温暖”活动。
新时期，工会思想政治工作面临诸多新问题和新挑战。因此，需要充分利用工会在职工思想政治工作中的优势，不断地进行思想政治工作的创新，才能使工会思想政治工作在新时期走出一条适合自己的发展之路，才能更好地履行工会应有的职能。
结束语
总之，大力加强思想政治工作，是时代和形势的要求，也是行业深化改革的应有之举。在我国企业深化改革、建立现代企业制度的过程中，不仅企业管理体制需要改革和创新，思想政治工作同样需要改革和创新，实现从宏观到微观、从外部到内部与现代企业管理各个层次上的结合，惟其如此，才能充分发挥其优势及作用，为企业经营活动奠定坚实的思想基础。
参考文献
[1]于桂云，王代言.论工会组织在推进社会管理中的重要作用[J].内江师范学院学报，2013年第28卷第9期
[2]许晓明.基层工会职工关爱工程研究[J].价值工程，2013年第32卷第27期
[3]马海军.关于新时期工会组织思想政治工作的探讨[J].魅力中国，2013年第19期
[4]魏国良.新时期工会思想政治工作策略探究[J].法制与社会：旬刊，2012年第18期
[5]王力红.新形势下企业工会思想政治工作之我见[J].中国电子商情：科技创新，2013年第15期
【关键词】新时期；工会；思想政治工作
在工会工作中，思想政治工作是一项十分重要的工作。它对于充分调动广大职工的积极性，发挥工人阶级在实现中华民族伟大复兴的远景目标中的主力军作用具有十分重要的意义。新时期，各级工会组织如何找准工作切入点，做好员工思想政治工作，是新态势下的一个重要课题。
一、思想观念创新是做好新时期工会思想政治工作的前提
思想政治工作创新的前提是观念创新，只有思想政治工作的观念创新了，其内容、方式、方法、机制才能真正创新，才能发现和开辟思想政治工作的新天地。当前，随着治黄改革发展的不断深入，职工队伍中不同利益群体特征的日益清晰和差别逐步增大，工资分配、社会保障等切身利益方面的矛盾也凸现出来。在这些因素的作用下，职工思想观念也随之在变，给工会思想政治工作带来了许多新情况、新问题，提出了许多新要求。工会要及时转变观念，实现观念创新，使工会的思想政治工作适应治黄改革发展的新形势、新变化、新要求。在思维上改变老办法、老框框的束缚，联系实际解放思想，教育广大职工树立社会主义市场经济发展的观念，紧紧围绕治黄中心，组织广大职工群众开展形势教育，按照新形势的要求，以创新精神探索工会思想政治工作的新路子。
作为工会思想政治工作者，必须转变观念，创新思路，树立思想政治工作服务全局、服务中心、服务职工的理念，把满足和丰富职工的物质精神生活需要，保障和促进职工的全面发展，作为宣传思想政治工作的基本内容和根本保证，把职工群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量和检验宣传思想工作的准则和尺度。创新观念，就是要在新时期新形势下，不断丰富工会工作的内涵，突出强调工会的维权职能作用，认真贯彻落实中国工会“组织起来，切实维权”的方针。
二、运行机制创新是做好新时期工会思想政治工作的重要保证
机制创新才能保证思想政治工作的生命力。机制创新的目的是建立一种充满生机与活力的思想政治工作的运行模式，使之形成和转化为生产力。一是建立目标激励机制。以单位的发展前景目标和当前的任务责任为主题，以讲座、讨论、宣传栏等多种形式开展形势教育活动，增强职工的信任感和自豪感，增强职工的责任意识和紧迫意识。二是建立职工荣誉激励机制。在工作实践中开展文明工地、创新成果、首席技师等评优活动，宣传文明单位、和谐家庭、感动人物等先进典型，从而树立榜样，凝聚人心。三是建立职工发展激励机制。根据不同人才的特点，实施差别管理，进行针对性、个性化培养，通过晋升、培训、交流和典型塑造等方式，给各类人才成长架桥铺路、搭建平台。四是建立困难职工帮扶工作机制。认真做好职工的思想疏导工作，解决困难职工生产、生活中的实际问题，激发职工的工作热情和工作的主动性、创造性。五是建立思想政治工作监督制约机制。制定一套完备、有效、具有操作性的思想政治工作监督制约机制，让监督者有章可循，被监督者有规可守。六是建立学习培训机制。有计划、有安排地通过各种形式、各种载体对职工进行在岗教育、繼续教育、局域网络等学习培训，提高职工综合能力。
三、内容创新是做好新时期工会思想政治工作的关键
时代在发展，思想与实际问题会层出不穷，不断更新。因此，工会思想政治工作要结合新时期职工的思想实际，系统地调整、改革、创新工作内容。一是加强思想信念教育，这是思想政治工作的核心内容，也是思想政治工作必须解决的根本问题。二是开展科学发展观教育，帮助干部职工树立正确的理想信念，积极参与治黄改革和实践。三是教育干部职工学习现代科学文化知识，努力掌握现代经济理论，提高职工的市场竞争能力。四是大力弘扬集体主义、社会主义价值观，帮助职工树立正确的社会主义人生观。五是针对思想政治工作的空白点和薄弱环节，“扩面提质”，使其内容随时代的发展不断充实更新。
四、新时期工会做好思想政治工作的几点建议
在2l世纪的今天，只靠单纯的说教去做思想政治工作已很难奏效了。如果工会思想工作仍沿用传统的老模式、老方法，势必会效果甚微。但如果工会盲目着手改革思想政治工作，势必会欲速而不达。因此，如何抓住新时期的特色，以科学发展观为指导创新工会思想政治工作成为了必须深入研究的新课题。本人根据多年从事工会工作获得的一些经验和感悟，提出了新时期工会做好思想政治工作的几点建议。
1、坚持“以科学的理论武装人”，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。理论是行动的先导。组织工会干部和职工及时收看、收听国家重要活动及领导讲话，将理论和时事政治学习落到实处，让职工及时了解党的路线、方针、政策，从而与党中央保持高度一致。在进行理论教育时注意情理兼顾，在语言的表达、内容的表述和讲述的方式上，要设身处地为职工群众着想，多些宽松宽厚宽容，少些指令批示指责，多些尊重理解帮助，少些压服训斥伤害。在融洽的气氛中达到思想教育“得人心，暖人心”的目的。
2、开展群众文化生活，使职工既能娱乐休息又能获得思想政治教育。广泛开展以思想政治教育内容为主题的丰富多彩、职工喜闻乐见的群众性活动，营造良好的单位文化氛围。比如，工会开展的职工体育活动，是增进职工身心健康的文化活动项目，也是职工思想道德和纪律教育的重要形式。又如，工会可针对职工群众的不同特点和兴趣爱好，组织各种趣味活动，在活动中与职工广泛接触，从而有的放矢地做好职工的思想政治工作。
3、通过关心人、体贴人达到教育人的目的，注重对职工的人文关怀。新时期的思想政治工作，不仅要用“真理”去教育人、引导人，还要通过关心人、体贴人达到教育人的目的，这样的思想政治工作才有生命力。要做到这一点，工会干部必须深入基层、深入职工调查研究，关心职工的理想、感情、生活、健康等方面的情况和要求，了解掌握职工在学习、工作、生活中遇到的问题。工会的思想政治工作要从职工最关心、最现实、最直接的问题人手，多为他们办好事、办实事，努力使绝大多数职工劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。尤其是要针对困难职工，开展好“扶贫济困送温暖”活动。
新时期，工会思想政治工作面临诸多新问题和新挑战。因此，需要充分利用工会在职工思想政治工作中的优势，不断地进行思想政治工作的创新，才能使工会思想政治工作在新时期走出一条适合自己的发展之路，才能更好地履行工会应有的职能。
结束语
总之，大力加强思想政治工作，是时代和形势的要求，也是行业深化改革的应有之举。在我国企业深化改革、建立现代企业制度的过程中，不仅企业管理体制需要改革和创新，思想政治工作同样需要改革和创新，实现从宏观到微观、从外部到内部与现代企业管理各个层次上的结合，惟其如此，才能充分发挥其优势及作用，为企业经营活动奠定坚实的思想基础。
参考文献
[1]于桂云，王代言.论工会组织在推进社会管理中的重要作用[J].内江师范学院学报，2013年第28卷第9期
[2]许晓明.基层工会职工关爱工程研究[J].价值工程，2013年第32卷第27期
[3]马海军.关于新时期工会组织思想政治工作的探讨[J].魅力中国，2013年第19期
[4]魏国良.新时期工会思想政治工作策略探究[J].法制与社会：旬刊，2012年第18期
[5]王力红.新形势下企业工会思想政治工作之我见[J].中国电子商情：科技创新，2013年第15期