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一、激励的内涵激励是人力资源管理的重要内容,它是心理学的一个术语,从一般意义上说,激励是指影响人们的内在需求或动机,从而加强、引导和维持行为的活动或过程.这意味着人的行为是由动机决定的,而动机则是由需要引起的.可以说,人的有目的的行为都是出于对某种需要的追求.
应该在国有企业中建立起长期激励机制
【摘 要】
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一、激励的内涵激励是人力资源管理的重要内容,它是心理学的一个术语,从一般意义上说,激励是指影响人们的内在需求或动机,从而加强、引导和维持行为的活动或过程.这意味着人
【机 构】
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河南大学经济学院
【出 处】
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企业活力
【发表日期】
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2002年8期
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