【摘 要】
：
“整合者”顾雏军搭建的制冷王国分崩离析，科龙电器（SZ000921）终于在2005年10月12日公布了海信空调的正式收购报告书，美菱电器（SZ000521）的离去也是早晚的事儿。这一结局使得冰箱业
论文部分内容阅读
“整合者”顾雏军搭建的制冷王国分崩离析，科龙电器（SZ000921）终于在2005年10月12日公布了海信空调的正式收购报告书，美菱电器（SZ000521）的离去也是早晚的事儿。这一结局使得冰箱业的格局再度进入模糊状态，不仅原有的国内品牌“四大天王”（科龙、海尔、新飞、美菱）变动巨大，后进入者也攻势凌厉。
其他文献
根据财务管理的目标应取决于企业的总目标,并且受财务管理自身特点的制约的特性,分析了几种主要财务管理目标,认为企业价值最大化是现代企业财务管理的目标,并对企业价值最大
在广州五中，每一种发展可能，都会受到尊重；每一个方向的生长，都会得到激发；每一种能力，都能找到成长的土壤。
如果把CEO比做场上队长的话，教练就是董事会，它是CEO更迭计划的制定者与执行者。从理论上说，每家公司都应该有一个完善的CEO更迭计划，不应该像球场上一样，教练看见队长走神就马上
文章根据铅锌矿的地质工作成果,对1：1万土壤地球化学测量数据分析后圈出两处异常,总结了其异常特征;对1：1万激电异常测量数据分析后圈出5处激电异常区,并对各异常区特征及找矿
2005年8月13日，我们按照约定5点钟来到洲际酒店的大堂等待麦伯良的到来，但直到傍晚，麦伯良才匆匆赶到。 本应在下午抵京的麦伯良由于台风在起飞地福建登陆而小误了行程。他一坐到餐厅里就开始描述异常危险的航程，“飞机到了加速区以后就原地不动，雷电就一直绕着机翼打转。”其实本可以在机场折路返回，但由于麦伯良在次日清早和北京的一个上级主管部门的关键人物早有约定，所以他硬是玩着命地赶来。 其实，这险对
士兵对组织宗旨的忠诚靠教育．员工对企业文化的认知靠灌输。
本文分析了人才培养目标的定位,明确课程的地位、性质和作用,并总结了在"计算机绘图"课程中进行教改实践的收获与体会.
通过智能建筑发展历程的数据统计、参建各方的协作及环境与运作,结合实践经验,从智能建筑的组成、系统集成的原理及实例特点,阐述了建造智能化系统的主要目的,并说明智能建筑
为了突破传统语言教学中以老师为中心的瓶颈,在当今中国语言教学中,交际能力受到越来越多的重视.交际能力的核心是相互交流,而以学生为中心的课堂教学则是一种有效方式.本文
通过读书与读城的比较,解读了作为＂名邑＂、＂边关＂、＂重镇＂的呼和浩特市的城市特色所在。进一步指出了城市品牌是一个城市核心竞争力所在,从历史遗产的保护与继承、生态环境的修复、