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宁国供电公司结合自身优势,建立起＂党政领导、工会搭台、部门协同、职工参与＂的创新格局,初步探索出劳模创新工作室＂四有、三位、三建立、一保障＂的实践新模式。（＂四有＂：有工会组织牵头、有创新团队支撑、有工作场所固定、有创新成果发布;＂三位＂：将劳模创新工作室与职工书吧及设备仿真室共同构成＂三位一体＂培育员工技术攻关和创新的培育作站。